教育部昨表示,私校資遣教師給資遣費,政府補助32.5%。(林志成攝)

 私校教師被資遣,教育部昨參考《勞基法》提出草案,年資1年發半個月資遣費,最多發全薪的6個月,預計2021年1月1日起實施。不過教育部強調,這項政策不具強制性,私校如果願意配合辦理,教育部願意補助資遣費的32.5%。

 目前公教人員被資遣或離職,可領7個月慰助金;但私校教師被資遣,只是結清自身退撫儲金帳戶中的存款,沒有資遣費。台灣少子化問題嚴重,私立高中職及大專院校招不足學生而要資遣老師將成常態,這些人被迫離開校園,他們需要得到公平對待。

 立法院今年5月審議《教師法》時做出附帶決議,要求教育部參考《勞基法》精神,處理私校資遣老師的資遣費問題。教育部經過半年研議,昨天提出草案,被資遣的私校教師,年資1年發放半個月資遣費,最多發6個月。

 教育部人事處長陳焜元表示,現在私校教職員約5.2萬人,過去5年,私校每年平均約資遣120人。對於被資遣教師的處境,與會者皆能體諒,因此朝向私校資遣教師可以再給資遣費,但不強制。

 私立大學校院協進會秘書長、東吳大學法律系副教授林桓說,他們有34所私立大學會員學校,對於資遣教師是否該付資遣費,之前曾做過調查,所有學校均認為應該維持現制,也就是不另外再付資遣費。若是政府認為有需要,也願意全額負擔私校教職員的資遣費,那是一項德政,私校支持。

 不過全國私校工會副理事長、南台科大教授吳忠春說,現在私校教師被資遣沒有資遣費,突然失業又沒有收入,將無法照顧家庭,會產生社會問題。他們認為私校資遣教師應給資遣費,就參考《勞基法》,年資一年給半個月。