華視企業工會到法院前抗議資方。張孝義攝

今年4月華視10名員工被資遺,華視企業工會今到台北地院前召開記者會,指控華視資方無預警資遣員工,不只違反法定程序、積欠同仁薪資不還,更堅持拒絕恢復工作權,造成勞資雙方三次調解破裂,勞方在無奈之下,憤而提民事訴訟,要求確認僱傭關係存在,並按月給付工資。

工會律師表示,在資遣程序方面,華視以業務緊縮為由資遣8位員工,並未符合法定要件,且資遣案發生後,竟還在徵才網站上招募新人填補新聞部職缺,並持續委託外包廠商從事字幕、安管工作,可見華視根本沒有業務緊縮的問題,便違法資遣8位資深員工。

此外,工會表示有4位全職字幕打字人員,依法應受到勞動基準法最低工資、延長工時、特休假保障,但華視從2016年6月起,未給當事人應有的法定基本工資,資遣時更拒絕償還欠薪、加班費、特休未休工資等,這4人除了要提告恢復工作權,也要求華視補足前5年「未達基本工資的薪資差額」、「加班費」及「特休未休工資」等。