今(30)台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會於二二八紀念公園舉行抗議,嚴厲抨擊執政黨發布罔顧受看護者人權的命令。(圖/李柏澔 攝)

今年10月22日勞動部發函強調「外籍勞工懷孕產子,其工作權益應予保障」聲明,台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會今(30)嚴厲控訴該命令為罔顧老病殘受照顧者的看護品質,及外籍看護工胎兒與母親健康的反人權之舉,高喊「長照悲歌,政策要命!」

台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會今舉行街頭抗議,批評勞動部10月22日所頒之命令,無疑是「逼迫」懷孕外籍看護必須在不人道的情況下為了保全工作拿掉孩子,或是以「不能勝任照顧病人」為由放棄工作,造成病人受照顧權的侵害,最後造成勞雇雙輸的「人權糖衣。」

由台灣現況來看,雇主絕大多數是家有老殘的弱勢家庭,毫無餘力照顧懷孕的外勞,病人二十四小時的照顧如何找替代人力?雇主依合約不能解雇懷孕產子的看護只能繼續負擔她的薪資,但又得不到該有的照顧,因此該協會呼籲政府在保障外籍勞工之餘,也別犧牲本國人的權利。

依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第44條規定,外籍勞工在我國生產子女並有能力扶養,可繼續在台工作;該協會表示,大多外籍看護在台實際月入不到二萬元,本身收入如果扣掉房租組,嬰幼兒用品,基本醫療費用,母子三餐,幼兒園學費,最後只會衍生棄嬰潮,殘害無辜的下一代。

因此該協會提議應以「長照看護專法」一體適用的站在維護病人受照顧權,在保障看護勞工的工作身體安全前提下廣納多方意見進行專法訂立,以免因錯誤政策,造成勞雇雙方權利受損,呼籲政府在「人權」議題上多方考量,勿淪為口號或單方面討好的施策。