謝政達發放紅包,為求職者加油打氣。(許哲瑗攝)
新北勞工局今(7日)在市政府6樓舉辦今年首場大型就業博覽會,邀請科技、旅宿以及服務業等54家廠商共襄盛舉。(許哲瑗攝)
今日的新北就博會釋出2257個職缺,吸引大批求職者湧入。(許哲瑗攝)

每逢農曆年前後是轉職旺季,新北勞工局今(7日)在市政府6樓舉辦今年首場大型就業博覽會,邀請科技、旅宿以及服務業等54家廠商共襄盛舉,提供超過2257個職缺,短短半天內吸引1002人次入場,共825求職者投遞履歷,擬錄用308人,媒合率達37.3%。

活動除了職缺諮詢外,現場安排資深人資與求職青年現身說法,歸納黃金履歷的撰寫重點,協助求職者製作出更有看點的履歷,適逢元宵節將至,新北市副市長謝政達上午到場發放紅包,為求職者加油打氣。

謝政達表示,今邀集南亞科技、雄獅鉛筆、中國探針、艾笛森光電等54家廠商共襄盛舉,其中科技製造業占4成1、旅宿餐飲業占2成2、零售量販業占1成9、一般服務業及物流運輸業占2成8;考量年輕人失業率較高,現場設立青年就業服務專區,提供初次尋職、追求多重職涯的斜槓青年,釐清職涯方向。

謝政達說,因應武漢肺炎肆虐,民眾入場前皆須量測額溫,以酒精消毒雙手,勞工局也要求所有廠商配戴口罩,求職之餘更做好防疫措施。

民眾入場前皆須量測額溫,以酒精消毒雙手。(許哲瑗攝)

「求職動機很重要,履歷別再文不對題!」頂呱呱公司人資部經理陳律仰現場分享黃金履歷製作要點,他認為,人資閱讀一份履歷僅需2至3分鐘,若要留住雇主目光,除了履歷須有完整性外,更重要的是,資歷、經歷須符合應徵的工作需求,很多人求職敘述不到位,讓人感受不到強烈動機,很快就會被刷掉。