疫情當前,相較於許多企業傳出休無薪假,台泥集團逆勢操作,旗下台泥、中橡啟動2020年徵才計畫。台泥布局循環經濟,號召有意投入「循環經濟」的青年加入台泥;中橡積極布局海外市場,為儲備全球布局能量,啟動「全球菁英計畫」。

 受新冠肺炎疫情衝擊,許多企業擔心營運低迷、經濟不景氣,多暫停召募新人、甚至放無薪假。不過,台泥指出,集團已跨足12項產業領域,並持續朝向海外擴張,對於人才需求殷切,雖有疫情干擾,仍然啟動徵才計畫。

 面對疫情衝擊,台泥創業界之先,推出「視訊面談online」,嘗試讓求職者「自選日期、保證面試」,預約成功者將於指定日期透過視訊會議軟體zoom與台泥主管直接面試。中橡則從3月至5月,在全台舉辦約20場的校園招募,並祭出「首年即挑戰百萬年薪」的優渥機會,希望能發掘專業領域的傑出人才。

 中橡此次預計招募職務,包括機械、機電、電機等相關之工務組,化學、化工、環工等相關之製程組,財務或會計相關之商業管理組及海外建廠工程師、機械工程師、製程工程師、會計管理師等工作機會。中橡指出,「全球菁英計畫」為期12個月,規劃理論結合實務的完整培訓,也搭配海內外的輪調機制,幫助受訓者明確接收未來企業海外發展營運狀況與派駐任務,並藉此驗收及回饋培訓成果。完成培訓後得以晉升,並有機會派往海外參與中橡集團國外廠區的建置與營運。