為預防畢業即失業,勞動部提出「安穩青年就業」紓困方案,民進黨立委江永昌提醒,政府美意不能歪樓成「裁老換新」。(圖/擷取自國會直播頻道)

新冠肺炎疫情雖然稍緩,但經濟元氣仍未復原,為預防畢業即失業,勞動部提出「安穩青年就業」紓困方案,藉由補助企業,減緩失業潮。對此,民進黨立委江永昌提醒,政府美意不能歪樓成「裁老換新」;民進黨立委劉建國則說,恐有企業故意等到可領補助時再開缺,這期間遇缺不補,反而加重工作負擔,勞動部要有配套。

江永昌表示,疫情衝擊下,畢業潮要來了,經濟部針對既有員工提出產業紓困方案,勞動部則是針對畢業生提出「安穩青年就業」方案,這兩者不應該互斥。他也提醒,領有政府補助的企業絕對不能裁員,不然只因為想領勞動部的補助,反而一邊開除舊員工、招聘新員工,將扭曲政策本意。勞動部長許銘春回應,基本原則就是「不能裁老換新」,企業要開新職缺給年輕人,才會給予補助。

江永昌說,勞動部方案雖然目前設定是針對畢業生,但以過往統計來看,20多萬大學畢業生,17萬人平均在一年內會找到工作,但還有5、6萬人在一年後仍無法找到工作,希望勞動部可以分散補助名額是針對20到24歲,那些畢業一年以上仍無法找工作的待業青年。他表示,很多待業青年很優秀,只是求職起步難,透過政府的力量給企業誘因,讓公司給他們一次機會,更能為政策美意加分!

江永昌也建議,勞動部的補助方案也要設定薪資門檻,不能只是給畢業生23800元的最低基本工資;且企業拿到勞動部每月補助的1.2萬元時,要不要併入企業所得,以及併入個人薪資所得,勞動部應釐清。他認為,政府紓困應該排除所得與稅率的計算,必須寬鬆、明確,否則推行政策這麼辛苦,卻無法讓人民有感。

劉建國則提醒,勞動部4月宣布的「安穩青年就業計畫」,什麼時候要啟動?補助6萬名青年,勞動部打算怎麼來篩選?他表示,這是一個很好的計畫,但現在傳出很多疑慮,例如有企業故意等到可領補助時再開缺,這期間遇缺不補,其他員工反而工作量大增;是否有有雇主為了領取補助而裁掉老員工,轉而聘用新鮮人?最後恐造成「資深被裁員、資淺低薪」危機!

劉建國也說,這個計畫只補助12個月,那12個月後過去,新鮮人會不會被當人力免洗筷、用完就丟?他希望勞動部一定要研商這些配套措施,確認都能上路後,才能宣布這個計畫要開始施行。

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