最新調查指出,高達75.8%的企業認為實施「無薪假(減班休息)」將成為常態。(示意圖 報系資料照)

新冠肺炎疫情延燒迄今,實施無薪假的企業跟無薪假人數持續攀升,yes123求職網今(19)發布最新調查指出,高達75.8%的企業認為實施「無薪假(減班休息)」將成為常態;此外,從現在開始到6月30日前整體實施無薪假的狀況,有63.2%的企業覺得會比現在更嚴重。

勞動部最新統計,截至今年5月15日,實施無薪假企業家數來到1,189家,創下官方無薪假統計以來歷史新高;至於無薪假人數則突破2萬人、來到21,067人,也創下十年多以來新高。

yes123求職網發言人楊宗斌指出,整體「無薪假」情況須持續觀察到下半年,且要特別關注「疫情海嘯」重災區的觀光、餐飲、航空業;他並提醒企業主,若未經過勞資協商,公司不能單方面採取變相的無薪假,例如強迫休事假、預支未來年假,或是巧立名目放「行政假」、「不打卡」的彈性工時,企圖透過這些方式規避通報,成為無薪假的「黑數」。

yes123調查並指出,企業若被迫實施無薪假,先後對象依序是「基層員工」(73.7%)、「基層主管」(32.6%)、「中階主管」(24.2%)、「高階主管」(23.2%)。此外,有高達70.6%企業表示,待未來營運恢復後,願意給員工「薪資補償」。

上述調查由yes123求職網執行,時間是2020年4月30日到5月13日,合計回收企業有效問卷共855份。