北市推出千人防疫1.0及2.0,滿足想要全職或半職的民眾選擇,但大多數民眾視為「過渡期工作」,凡找到一般適合的工作便會轉職。(本報資料照)

 北市推出千人防疫1.0及2.0計畫,幫助受疫情影響而求職困難的人,度過事業低潮期。勞動局表示,1.0採「全職」,開出的千人職缺將近都上工,相對穩定;但2.0是開放本身就有工作、但被迫減班休息的人來「兼職」,大多數民眾將這方案視為「過渡期工作」,凡找到一般適合的工作,便會轉職。

 勞動局長陳信瑜統計,1.0釋出1001個職缺,申請人次為1894,目前錄取990人完成上工;2.0釋出1579個職缺,申請人次為1377,錄取432人上工,1.0採全職、2.0採半職都有優點。

 就服處長游淑真表示,1.0確實曾發生過,100多人錄取後,上工1、2天就放棄,可能因發現做這份工作,就不能同時領取失業給付,或是覺得不適合就改找其他工作。

 游淑真說,2.0僅錄取432人,是因有些都還在等面試過程中,但也有些人發現有其他更好的工作,且2.0是針對本身就有工作、但被減班休息的民眾,且1377是申請人次,而非人數,所以並未統計有多少人來申請,大約媒合3次就可以正式上工。

 游淑真強調,報名2.0的民眾,可自行挑局處,再由各局處去談工作時間,有些人不只做1份工作,所以時間上無法媒合成功,但民眾仍可繼續挑到適合為止,不限次數。