(兆豐金控獲得第六屆公司治理評鑑「上市公司組排名前5%」佳績,兆豐金控胡光華總經理(左)、兆豐金控張兆順董事長(中)、兆豐銀行蔡永義總經理(右)。圖/兆豐金提供)

臺灣證券交易所第六屆公司治理評鑑出爐,此次兆豐金控拿下「上市公司組排名前5%」佳績之外,兆豐金亦特別針對外界矚目的「兩性平權」議題指出,兆豐金集團女性正職員工比例為58%,而女性主管比例為50%,已較前一年度新增20位女性各級主管,更為落實兩性平權。

細數近一年兆豐金在公司治理的戰果,還包括了2019年獲選臺灣證券交易所的臺灣就業99指數、臺灣高薪100指數、公司治理100指數及FTSE4 Good臺灣永續等四大類指數成分股。

兆豐金控張兆順董事長表示,兆豐銀行歷經105年受美國裁罰事件後,這幾年更加倍努力在公司治理方面進行改善精進,並致力法遵、洗防以及管理面之提升,從全新的組織改造、持續建構法遵體制、強化洗防系統,兆豐改革的決心與承諾非常堅定,努力也逐步獲得成效。

兆豐金則對此分析,本次能在901家上市公司中名列前茅,主因係近年在評鑑的四大類別表現績效顯著,除自2013年起董事選舉採候選人提名制度外,另於2015年訂定董事會績效評估辦法,並公布於網站及公開資訊觀測站,每年對董事會、功能性委員會及全體董事執行自我評量,以提升董事會職能落實公司治理,且金控及各子公司(創投及保代子公司除外)皆自2019年起設置公司治理主管,加強對董事的支援。

此外,兆豐金從2013年即設立企業社會責任委員會,長期致力提升公司治理、客戶承諾、環境保護、員工照護及社會參與作為與各項績效數據,在政府發展綠能科技政策方面,兆豐金旗下兆豐銀亦在2019年取得金管會核准發行綠色金融債券10億元,以實際行動發展綠色計畫及具有實質改善環境效益的綠色金融商品,朝綠能企業方向發展,均為兆豐金投入公司治理的成果。

兆豐金也說明未來努力方向指出,將朝公司治理、風險管理、資安防護及防制洗錢制度四大面向進行優化,並發揮金融產業的經營優勢,結合金融科技打造安全良好的經營環境,並透過獨立董事的專業、多元及獨立性,建立公開、透明的治理制度,提供經營團隊全方位的決策建議,以維持穩定獲利及市場競爭優勢,朝亞洲區域性金融集團目標邁進。