資誠聯合會計師事務所舉辦數位營成果展(Digital Camp Showcase),共有19個數位專案橫跨審計、稅務、併購交易、金融及內勤等單位,運用資料自動化、資料視覺化及流程自動化等工具,解決日常作業或客戶服務時的痛點。圖/資誠提供

 資誠聯合會計師事務所去年7月即在內部成立數位營隊(Digital Camp),培育近百名的數位種子,由專業講師進行新興科技工具的教育訓練,培養學員具備數位化思維,以及新興科技工具應用的技巧,培訓期間並由數位教練協助,共同催生出會計師事務所的數位提案。

 資誠於6月17日舉辦數位營成果展(Digital Camp Showcase),展現近百名種子近一年的努力成果,共有19個數位專案橫跨審計、稅務、併購交易、金融及內勤等單位,各組運用資料自動化、資料視覺化及流程自動化等工具,解決日常作業或客戶服務時的痛點。

 資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示,在後疫情時期,數位轉型是企業成長及蛻變的關鍵,員工數位技能及企業數位文化是數位轉型的基礎與底蘊。資誠全球聯盟組織(PwC)2019年啟動「新時代,新技能」計畫(New world. New skills),將投入30億美元來提升全球員工的數位技能。在資誠(PwC Taiwan),目前已投入超過台幣2,000萬在數位化的軟硬體設施及教育訓練,未來每年至少將投入台幣1,500萬的預算,以強化員工數位技能,為數位化的新時代做好準備。

 這次成果發表內容相當多元,除了傳統審計業務的流程效能提升、自動化等精進既有查核作業,對於如何有效提升效率、強化服務品質亦有許多應用。例如「集保函證核對優化」工具,結合光學辨識(OCR)與資料處理工具進行紙本與審計資訊勾稽,核對作業較以往人工方式省時約400倍,並可迅速且明確列示客戶投資明細與回函結果差異處,此解決方案可拓展應用至其他耗時、具數量規模之函證對象,優化核對流程。