釋出誠意與善意,為化解花蓮新城山礦場與當地玻士岸部落居民的爭議,亞泥22日宣布,將主動依據原住民族基法第21條的精神,以最大的誠意與善意,與部落展開諮商程序,力求與部落居民「共存共榮」。

新城山礦權展延先前遭判決撤銷,在亞泥向台北高等法院遞狀上訴,總統府要求政府相關部門、亞泥及當地部落,進行「三方會談」溝通協調。

儘管現行礦業法並未規定開採中的礦場必須踐行原住民部落諮商,相關議題及踐行的時點,目前也仍存有法律上的爭議, 亞泥指出,國際投資人及國內相關產業均深恐此不確定狀態,會影響投資意願,但亞泥公司基於企業社會責任,設身處地站在部落居民的立場思考,因此主動提出,啟動原住民諮商。

亞泥指出,這兩年來,亞泥除了積極與政府、部落進行「三方會談」外,並已確實做好礦場安全、水保、環保等措施,持續加強敦親睦鄰,達到「礦場安全無虞」、「部落永續發展」等目標。如今,為與部落共存共榮,更主動釋出更大的善意,將本諸原基法21條的精神,透過諮商程序,與玻士岸部落族人共同協商。

根據諮商程序,亞泥將向政府相關主管機關及鄉公所提出申請,並在部落公告,主管機關裁示後開始。

在確定適法下,將針對認定的部落,進行諮商過程中的說明與溝通,最後,召開議決同意事項的部落會議,當地部落家戶代表過半數出席,出席代表過半數贊成,才算通過。預期,這個諮商時程約需1年。

亞泥期盼,未來與玻士岸部落所進行的諮商程序,能夠成為尊重原住民族的典範案例,共創政府、部落、勞工、企業多贏局面。