為解決軟體人才不足的議題,包括大型電信公司、資服軟體廠商、資安業者,均自力救濟,向下紮根,與校園展開學程合作,或是提供免費培訓。

 軟體人才不足會造成什麼樣產業問題?那斯達克知名資安廠商Fortinet就指出,資安人才缺口將導致企業面臨攻擊風險升高。軟體公司則坦言,人才不足,讓專案進度延宕、研發進度落後、客戶服務不到位。

 資訊服務廠商精誠資訊、邁達特、普鴻資訊,還有數據行銷公司大數據公司等,就選擇與大專院校展開產學合作。

 精誠資訊每年提供資工、資管科技學生實習名額100位,其中有6成都會預聘成為正職員工。精誠未來三年預計要增加500位軟體人才。此外,精誠還將眼光放得更遠,針對國中、高中學生,祭出「少年圖靈計畫」,透過培訓課程、程式競賽到專題實作等活動,選出優秀的年輕人赴海外學習參訪,希望有潛力的軟體人才,早一點接觸到國際級軟體公司和創業的氛圍。

 邁達特則是與虎尾科大進行產學合作,推出ESG數位轉型學程。而普鴻科技則是與淡江大學及財金公司進行產學合作,提供相關的財務金融相關學程。大數據公司則是與元智大學合作碩士班課程。

 緯軟2023年擬定了5年計畫,未來五年內延攬50位不同職能的關鍵人才,希望為企業的組織文化,帶來創新思維和做法,並激盪出更好的績效。長遠而言,希望打造青出於藍的接班梯隊。

 至於趨勢科技及Fortinet等資安公司更是積極,直接提供免費的培訓課程。Fortinet表示,與中國文化大學、世新及遠東科大等產學合作,針對網路安全專家(NSE)及其他24門高階資安課程,祭出免費課程,迄今已發出500張證照。