「壯世代政策及產業發展」公聽會八大議題結論看這裡

由立委吳春城推動成立的立法院「壯促會」，8月12日邀請10個政府部會官員及上百位專家學者舉行「立法院壯世代政策及產業發展」公聽會，與會的專家學者踴躍針對「壯世代」的議題提出專業看法及建言。並達成了「全方位營造壯世代適性就業環境」、「建構壯世代金融生態系，以帶動產業發展」等八大共識，這些共識將當作行政院及各部會推動壯世代政策的指引，同時也將是委員下一步推動《壯世代基本法》立法的重要基石。

卸下公職後積極參與國際事務的前國健署署長邱淑媞提出「破除年齡歧視、跨代共榮」的國際趨勢，台北金融研究發展基金會董事長周吳添則指出國內對於保險年齡投保項目設限太過嚴格，感覺就只是「準備喪葬費用」。此外， 中小企業企業主其實就是「工頭」，本身也是勞工卻沒有勞退的基本保障，理應透過修法保障他們的權益。

前立委賴香伶及台灣社會福利總盟理事長卓春英則分別點出台灣壯世代勞工的參與率過低、經常受到年齡歧視，甚至還因為超過65歲而被拒當「志工」，以及為了照顧年邁臥床雙親，被迫離開職場等問題。在教育、文化議題面向，中正大學高齡教育研究中心主任魏惠娟、教育部終身學習推展會委員林博文及華梵大學校長李天任等三位學者紛紛對「第三人生大學」提出建議、願景及立即可行的方式，台灣文化創意學會理事長朱騏則指出，「壯世代新觀念的核心就是文化運動」等具體建言。與會官員一致對「壯世代」的新概念以及專家學者提出的建議表達正面看法，並肯定壯世代的消費力，也允諾將依據「壯世代」概念對行政院相關部門進行整合。

在金融商品的法規方面要去「年齡標籤化」，不要因年齡因素「看似保護、實質歧視」。在「第三人生大學」方面，教育部也允諾「第三人生大學試辦專班」將在今（113）年底發布試辦計畫、114年開始招生。

最後，會議主席立委吳春城彙整眾人的發言內容及意見後，也對八大討論議題分別做出結論：

一、「國發領域」：壯世代政策必須跳脫傳統高齡的照護框架，著眼於高齡經濟與與高齡金融的發展，讓產業有不同世代共同參與，打造高齡友善環境。

二、「國科領域」：為滿足壯世代需求，Age Lab必須以促進於壯世代經濟發展為核心，提供科研能量。參考麻省理工學院研究主題：護理與福祉、家庭服務與共享經濟、永續教育賦能財務與生活、全民運動配備與宜居生活等更寬的領域。

三、「經濟領域」：應該擴大較完整的壯世代「定義」，在經濟部長郭智輝所推動的大健康產業基礎上，進一步發展全面性的壯世代生活圈產業，以國際合作及輸出國際為目標，創造3.6兆元以上經濟規模。

四、「金融領域」：要建構壯世代金融生態系，以藉資產活化帶動經濟產業發展。除了法規調適，尤其投資金融商品65歲限制，以排除因年齡造成的歧視性規定外，更要深化壯世代金融與DEI（多元共榮）、ESG（環境、社會和公司治理）、永續金融的連結，納入永續評鑑指標。

五、「勞動領域」：壯世代勞動力的解放不應過於侷限製造業、與硬體補助，應全方位創造壯世代適性就業環境與修法。積極推動彈性工作、高齡友善職場指標與退休準備。

六、「衛福領域」：壯世代是資產而非負債，應以社會投資觀念讓他們成為推動社會進步的重要力量，而非將過多預算投入長照單一領域。就業是延緩老化很好的處方，也減少長照悲歌中，很多照顧者必須離職的現象。跨部會目前討論較少針對公務人員退休之部分。但各部會都要改變思維，橫向縱向都要整合出來。

七、「教育領域」：第三人生大學不但制度上可行，且實務上也已有學校願意開始推動，教育部應打造良好環境，致力推廣圓夢及滿足第三人生需求之理念，普及終身學習至各大學。這兩種專班的提出非常具體，甚至不用修法就能執行，教育部已經可以開始推動。

八、「文化領域」：壯世代文化產業有許多國家成功的實例，政府應多積極推動壯世代影視題材，帶進新的形象認知，未來進一步研究壯世代消費特區可行性。壯世代本身可以開創文化市場，而不是成為「依附者」。

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