搜寻结果
以下是含有侯俊良的搜寻结果，共212笔
-
体育课讲英文 教团批双语乱象
双语政策推动以来争议不断，近日有老师爆料，因双语师资不足，有些学校为达绩效获得补助，只要老师在课堂讲简易英文就列入双语课程，不只影响学生学习动机，甚至引发反感。教育团体认为，双语政策已经走偏，呼吁教育部停止推动双语政策。
-
吁政府停砍公教退休金 全教总主张拨补、还补偿金
立法院司法及法制委员会今日审议公教退抚条例修法草案，聚焦停止降低所得替代率。全教总今天表示，这是政府履行雇主责任的第一步，要导正年改错误，更需要核实拨补基金、返还年资补偿金等完整配套，落实公平正义，确保基金永续。
-
民眾党版年金案出炉：今年起停砍所得替代率
国民党团于本会期将停砍军公教年金列为优先法案，而立院将在5、6日审议公教退抚条例修法，民眾党团4日召开记者会表态立场，并将于明日审查时提再修正动议，重点为自114年度后起停砍所得替代率，以及公务人员退休或抚恤金、遗属年金给付金额，在消费物价指数累计成长达5％时，应检讨并调整。
-
退抚条例将于5日修法！抢在立院审查前 公教团体重申3诉求
立法院即将审议公教退抚条例部分条文修正草案，全教总理事长侯俊良今（4）日应邀出席民眾党团「年改不双标，世代要共荣」记者会，针对修法重申以下三项主张，包含：完整配套，停降替代率并同步拨补；停止双标，比照劳保标准拨补退抚；公平正义，返还公教年资补偿金。
-
校事会议成案率不到4％！全教总怒吼：滥诉让教师疲于奔命
根据统计，2024至2025年校事会议受理投诉完成调查案件数769件，最终停解聘仅26件，成案率不到4％，校园滥诉让基层教师疲于奔命，甚至因不堪其扰离开教育界。全教总今天呼吁教育部，提高投诉门槛，匿名投诉不受理，并回归考核办法，避免小案大办。
-
亚太330万教师荒 跨国民团喊加薪
教师荒蔓延全球，根据联合国教科文组织（UNESCO）统计，2030年前亚太区教师短缺高达330万人。全教总昨日指出，教师待遇结构长期未能有感调整，导致失去职业吸引力，呼吁立法院应尽速修法完成待遇调整法制化；同时，行政院、教育部应立即全面检讨并调升各项教师待遇。全教总诉求获得国际教育组织EI Global Campaign Manager声援。
-
教师荒危机！全教总怒吼：待遇黑箱、应法制化调薪抗通膨
教师荒，全教总今天再度指出，师资短缺问题核心在教师待遇结构长期未能反映其专业付出与职责负荷，导致失去职业吸引力，呼吁立法院应尽速修法完成待遇调整法制化；行政院、教育部应立即全面检讨并调升各项教师待遇，有效稳定教育人力。
-
教团推动10年催生国教署试办 视障幼儿早疗服务仍待常态化
秋圃文教基金会与全国教师工会总联合会自103年起合作推动「视障者跨龄重建及训练服务计画」，10年来协助无数视障幼儿、学生。团队长期努力终获成果，催生国教署于5月启动「2至8岁儿童视觉障碍专业支持服务试办计画」，不过仅限期执行到明年12月，全教总接下来也将与教育部及卫福部再讨论，争取制度常态化，让更多视障孩子及早获得协助。
-
走过重建路 视障清大生接住视损幼儿
他的「视界」没有障碍，只是与别人不一样。曾获总统教育奖、现为清华大学大二生的陈可冀，虽几近全盲，却凭藉极强听觉及外语能力，以一般生身分以特殊选才管道录取清大。回顾成长过程，父母积极替他争取资源，包括秋圃文教基金会协助，使他从小养成乐天知命、正向面对困境的性格。走过重建之路的他，如今也开始辅导视障幼儿，盼以过来人身分 ，给孩子与家长建议与引导。
-
年轻资深教师 盼取消58岁月退门槛
教师退休年龄逐年延后，2017年修法后，採「年龄＋年资」，退休年龄不得低于55岁，2033年后更不得低于58岁。全教总表示，新制恐让超过55岁，但年资不足的教师难以退休，未来中小学教师平均年龄将持续上升。另外，国小兼代课教师月薪接近最低基本工资，全教产批评是对教育专业的污辱。
-
「85制」上路教师恐难符合退休资格 全教总吁取消月退门槛
教师荒，教师退休年龄逐年延后，过往教师年满50岁、年资25年即可退休，2017年修法后，改採「年龄＋年资」逐年递增的新制，2027年成为「85制」，且退休年龄不得低于55岁，2033年后更不得低于58岁。全教总今天指出，部分年资满30年但年龄未符合规定，或年龄已超过55岁但年资不足的教师，都难以符合退休资格，随着基数续增，未来中小学教师平均年龄还将持续上升，若不正视并检讨，问题只会逐年恶化。
-
校事会议争议 庄国荣呛全教总没出息
「校事会议」制度衍生校园出现滥诉，老师们怨声载道，教育部也承诺要修法调整，但近日曾任教育部主任秘书的政大公行系助理教授庄国荣为此开呛全教总理事长侯俊良「没出息」，并要求拿出滥诉的证据。全教总昨日再度向教育部喊话，盼出面制止，「解除这位人士于解聘办法衍生制度参与关系」。
-
吁废校事会议遭庄国荣呛「没出息」 全教总2000多字声明回应
「校事会议」制度2020年执行以来，校园出现各种滥诉现象，导致老师们怨声载道，全国教师工会总联合会向教育部大声疾呼，赶紧废除这项作法，却引来政大公行系助理教授庄国荣开呛全教总理事长侯俊良「没出息」，并要求拿出滥诉的证据。全教总于今（17）日下午发布2000多字新闻稿，称「有位握有实质主导解聘办法修正政策的庄姓人士在其FB发表数篇贴文」，发言攻击只是「为了巩固错误的解聘办法」，呼吁教育部出面制止，「解除这位人士于解聘办法衍生制度参与关系」。
-
废除校事会议争议持续！庄国荣开呛全教总「没出息」
《高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法》2020年上路并创设「校事会议」以来，校园出现各种滥诉现象，导致老师们怨声载道，全国教师工会总联合会呼吁废除这项制度，教育部长郑英耀也承诺年底会修正相关规定。不过政大公行系助理教授庄国荣开呛全教总，并要求理事长侯俊良拿出证据，说明哪位教师被迫害。侯俊良回应，「以他的发言，若发生在教育现场，应该也会被召开至少两个月以上的调查！」
-
杜绝校园滥诉 不具名不受理
今年928教师节，一项针对教师最想要的礼物调查，「杜绝滥诉」被列为教师们最期待的节日礼物，反映基层对校园滥诉乱象不满已达高点。教育部长郑英耀15日承诺，将调整「校事会议」运作方向，不具名滥诉案件将不予受理，预计年底前修正相关规定。
-
全教总吁废校事会议制度 过半投诉案不成立 教师身心俱疲
自〈高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法〉上路并创设「校事会议」以来，校园内出现各式滥诉现象，现况沦为小案大办、民粹至上、无差别受理，非但未能有效处理重大不适任教师案件，反而严重消耗学校有限的人力与物力，让全国教师怨声载道、哀鸿遍野，损害教师士气与教育品质。全国教师工会总联合会要求立即废除校事会议调查制度。
-
反制校园滥诉 「教师保护法」呼声起
校园滥诉严重，近日有民眾在公共政策网路参与平台提案立「教师保护法」，主张若学生以三字经、恶作剧、造谣或恐吓等方式对待教师，使其身心灵受损，须赔偿教师精神损失费；学生肉搜教师资料或者恐吓，须写检讨书及记小过。教育团体认为，教育部对于恶意投诉或冤案，应该有补偿及恢復名誉措施。
-
立委吁禁抖音 教团、学生反对
抖音流传的趣味影片深受青少年族群喜爱，不少学生会与同侪分享影片、形成共同话题，而民进党立委王义川日前再次批评「抖音将造成不良影响，应禁止学生使用」，甚至教育部长郑英耀也认同此提议，学生、教师团体则不认同，指影音内容早已跨平台流传，禁止特定APP并不实际，不如强化媒体识读能力才更实在。
-
解教师荒 业界人士 免师培将可任教
近年教师荒严重，尤其是自然科学、数学或工程等领域教师招聘不易，教育部近日预告修法，放宽支援老师聘任，让具业界实务经验却无师培经验或未取得教师证者，从事较为弹性教学工作，预计115年起聘。教育团体批评，此举破坏现行教师培训制度，无视教师专业，仓促上路会引发更多教育问题，呼吁教育部不要反其道而行。
-
教师过劳、人才荒 全教总提4诉求：速拨补退抚、设身心调适假
时近10月5日世界教师日，面对近年来全球教育界普遍面临师资短缺与教师过劳问题，联合国教科文组织（UNESCO）与国际教育组织（Education International）均呼吁，各国政府应立即改善教师待遇，确保教育品质。全国教师工会总联合会也在今（3）日召开记者会，提出四大诉求，也强调唯有提升待遇、落实行政减量，才能缓解台湾教师荒。