搜寻结果
以下是含有非典型工作的搜寻结果，共26笔
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台中首创！花莲乡亲返乡救灾生活津贴 每天1000元补助
花莲灾情严重，台中居住不少花莲乡亲，台中市长卢秀燕25日宣布，居住在台中的光復乡亲若返乡救援，市府提供生活津贴，每天1000元，第1阶段是10天，交通费也有补助。台中市原民会指出，台中预计有3、40人可申请。
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扶养观念过时 社会救助缓不济急
一名北市55岁女性领有身心障碍补助，原本住在父亲名下房子，但与父亲已无联络及经济往来。后来父亲房子遭法拍，她因此失去户籍地址，被政府视为没有实际居所，而失去身障补助，折腾约2年才顺利通过申请。民团批评「国家躲在家庭背后」，不愿先站出来救助穷人，是过时的观念。
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退休好生活》特别加保制 逾27万人受惠
因应劳动型态及非典型工作日益多元，如营建工程业有层层转包的情形，致小型工程可能由个人承揽，或部分劳工临时短暂非受雇，从事平台外送员工作等，为提供上述劳工参加职灾保险之管道，《劳工职业灾害保险及保护法》订有特别加保制度，而申报人数自2022年开办以来的2672人，累积至2025年3月达27万4868人。
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苗栗银髮就业率攀升 县府多管齐下助中高龄族群重返职场
苗栗县65岁以上劳动参与率逐年成长，从2020年的7.4％提升至2024年的9.3％，但仍低于全国平均的9.91％。县长锺东锦特别指示相关单位加强中高龄者就业推动，劳工及青年发展处则透过设置服务据点、办理职涯活动与推动友善企业认证等多项措施，协助银髮族顺利重返职场。
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APEC人力部长会议时隔11年召开 洪申翰谈接轨国际趋势、海外引进人力
第七届亚太经济合作（APEC）人力资源发展部长会议（人力部长会议）12日在韩国济州岛举办，是歷经11年后再次召开受到关注。劳动部长洪申翰率团出席，并且在会议上谈及弹性、多元等劳动市场趋势，并提要把握机会交流跨国劳动趋势与海外引进人力政策等。
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求职四处碰壁 他透过青年就业计画寻得好头路
家住南投、今年25岁的「阿轩」毕业于机械与电脑工程相关科系，一心希望投入工程师工作，却因在家乡不易找到这类职务，使得他求职之路屡屡碰壁，日前寻求劳动力发展署中彰投分署协助，经南投就业服务中心深度谘询，找出他的求职问题并透过专案协助，顺利帮阿轩找到桃园上市柜公司工程师工作。
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身心障碍就业困境重重！3成月薪竟未达基本工资
为了解身心障碍者的劳动状况、就业情形及就业服务与职业训练需求等资料，劳动部在去年6月至7月办理「身心障碍者劳动状况调查」，指出台湾身心障碍者的劳动力参与率21.9％，失业率7.1％，但有约百万名非劳动者无法工作，另外虽然有高达9成的身心障碍劳动者认为自身没有发生差别待遇，但仍有3成的就业者月薪仍未达基本工资水准。
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劳动部发钱了！符条件月领5千「最高4.5万」申请懒人包快收下
劳动部这笔津贴，年轻人记得来申请！为协助青年就业，劳动部自去年起就推动「初次寻职青年稳定就业计画」，凡是15岁至29岁未在学未在学且未就业连续达90日以上的青年，劳动部提供找工作期间的就业协助，还有寻职津贴与就业奖励金，合计最高发出4.5万元，让你毕业不失业！至于要怎么参加呢？是否符合资格？本篇文章带你了解。
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近15万失业者 有工作不就业
主计总处28日公布「113年人力运用调查」，结果显示我国今年5月失业人数约40万人，其中，有近15万人曾遇有工作机会，却没有就业，人数不仅比去年增加1.1万人，也占总失业人数近37％，调查探究原因，高达近7成的理由是「待遇不符期望」，「工作地点不理想」、「工作时间长短不适合」亦分别占10.4％及9.11％。
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行政院政务委员陈时中 防疫大将 化身催生婆
走过疫情，很少有台湾民眾不认识当时担任指挥官的「钢铁部长」陈时中，他已卸下卫福部长之职，转任行政院政务委员。前一段公职生涯中，挺过抗疫、核食、美猪等挑战，虽不再处于政策执行的第一线，依旧肩负督导社福卫环、食安等民生业务的责任。
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每天睡7至8小时最有利减肥
睡太多也会胖！国际最新研究发现，不只睡眠不足、睡不饱会胖，每天睡逾9小时也会导致肥胖，最有利于减肥的每日睡眠时间是7至8小时，持续半年就会有明显效果。研究也指出，轮班、夜班等非典型工作时间者，长期轮班超过7年，不仅容易发胖，还会增加罹患心血管疾病与死亡的风险。
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东南亚新住民扶助户9年增近3成 家扶：经济压力大、教养困难多
据家扶基金会统计，新住民家庭占其扶助户比率9年约增加4％，其中又以东南亚籍新住民户增加比率明显，9年增加近3成，家扶基金会表示，东南亚籍新住民由于语言、文化与我国差异较大，还有教养困扰等，呼吁各界重视。
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最低工资8年调幅 时薪远高于月薪
最低工资审议会将于下月4日登场！蔡政府执政以来连续8年调整基本工资，从上任前的月薪2万8元、时薪120元，调整至2024年的月薪2万7470元、时薪183元，调幅分别达37％及52％，时薪调幅较月薪更有感。有最低工资审议委员认为，近几年观察劳工因此从事时薪工作者增加不少，不利其未来职涯发展，呼吁应同步调整，甚至月薪调幅要比时薪略高一点。
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非典劳工破80万人 劳动部强化保障
赖清德总统劳工政见之一为「强化非典型劳工保障」，劳动部日前因而修正「政府机关（构）运用劳务承揽参考原则」保障公部门劳务承揽劳工，近日再与经济部合作，未来上市柜公司对外投资时，应承诺先瞭解派遣及劳务承揽（驻点）厂商法遵情形、履约期间对派遣或驻点劳工调查、稽核，并揭露在公司年报及永续报告书，未来更会评估要求所有上市柜公司的永续报告书全面揭露派遣劳工权益。
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非典劳工破80万人！劳部再祭对外投资应承诺揭露于年报
赖清德总统劳工政见之一为「强化非典型劳工保障」，劳动部日前修正「政府机关（构）运用劳务承揽参考原则」保障公部门劳务承揽劳工，近日再与经济部合作，未来上市（柜）公司若要对外投资时应承诺先行瞭解派遣及劳务承揽（驻点）厂商法遵情形、履约期间对派遣或驻点劳工调查、稽核，并揭露在公司年报及永续报告书，未来也评估将所有上市（柜）公司的永续报告书全面揭露。
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商研良语－迎战缺工 以高弹性职场争取新世代
根据主计总处公布的112年「人力运用调查」统计结果显示，非典型就业人数重返80万大关，占整体就业人数之7.01％，较111年增加8,000人。一般而言，非典型就业者的薪资、福利、权益保障不如全时工作者，过往通常都将非典型就业者归类为劳动弱势，主因其无法寻得全时工作，所以不得不接受保障较差的非典型工作。
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旧思维劳动政策 怎应付弹性工作？
缺工是眾所周知的产业困境，但缺工恐怕不见得等同于缺人，台湾劳参率不断下降，取而代之的是非典型工作备出，更倾向弹性远距、斜杠专案合作等方式；另方面，政策面习惯性增用移工来解决缺工问题，只是掩盖、甚至加深产业发展失衡的后遗症。
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绿委提五大劳动政策喊话新部长： 多给一个月育婴津贴
立委范云今与12个劳工和妇女民团举办「内阁换新、劳权更新 五大劳动政策改革，刻不容缓」记者会，提出性别薪资透明化、职家平衡、医护劳权、非典型工作者劳权、劳动教育等五大劳动政策改革诉求，范云指出，前四项是准总统赖清德当初提出的政见与承诺，呼吁新任劳动部长何佩珊，尽速兑现政见，回应劳工期待。
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桃竹苗助初次求职青年 稳定就业加码4.5万奖金
大学毕业季将至，依统计资料预估今年度桃竹苗辖区各大专校院应届毕业生约逾4万人，就业市场将迎来一波求职潮。劳动部为鼓励青年尽速投入职场，推动「初次寻职青年稳定就业计画」，劳动力发展署桃竹苗分署结合职业探索、职涯定向、履歷健检、模拟面试4大服务策略，提供初次寻职及从事非典型工作的青年强化求职准备，自去年7月计画开办以来，已协助逾5000名青年受惠稳定就业。
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虎尾就业中心走进人潮摆摊 2场活动吸引200人求职
有些民眾对进入就业中心求职有心理障碍，虎尾就业中心今年3月起主动出击，前进各乡镇年度大型或特色活动办理设摊，更贴近民眾的需求，24日在土库镇公所樱花季活动、云林县新住民多元文化创意市集活动摆摊，果然吸引近200位路过民眾办理求职登记。