搜寻结果
以下是含有社保司的搜寻结果，共59笔
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年终2个月 月薪6万就达门槛
健保补充保费改革，卫福部拟下修「奖金」的起徵门槛，从薪水的4倍，改为最低工资的4倍。若以明年最低工资2万9500元为例，未来年领逾11万8000元就得缴。
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年结算新制防拆单 影响扩及480万人
为避免拆单规避补充保费，卫福部将修法导入年结算制，利息、股利、租金加总超过2万元就得缴，奖金起徵点则从薪资的4倍以上，改为最低薪资的4倍以上。单笔扣缴上限，则从1000万升至5000万。社保司初估，结算制、奖金的改革及上限调高，将分别影响480万人、200多万人、1000人，为健保带来100～200亿、70～80亿、6亿收入。
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ETF配息族 12.5张00878恐课补充保费
卫福部将修法调整《健保法》，拟针对薪资以外的利息、股利、租金等，年结累计逾2万元将收2.11％补充保费，新措施让股票大军骂翻。证券专家表示，政府这项修法明显是「劫富济贫」，总归户的概念加上年度结算，只要有几十万元股票或ETF资产，多逃不过缴纳补充保费的命运。
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股票族、包租公要多缴补充保费了 总收入逾2万就要缴 480万人受影响
卫福部长石崇良4日接受本报专访透露，为避免拆单规避补充保费，未来将修法导入结算制，优先从利息、股利、租金做起，加总超过2万元就得缴。奖金方面，则从薪资的4倍以上，改为最低薪资的4倍以上就开徵。另单笔扣缴上限，则从1000万升至5000万。社保司初估，结算制、奖金的改革预估分别影响480万人、200多万人，分别增加100～200亿、70～80亿收入，而上限调高则影响高所得者，约1000人，将新增6亿健保收入。
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健保总金额排除社福 回溯元旦实施
全民健保规定政府每年度应负担健保总经费的36％，但多年来因计入原住民、中低收、身心障碍者等社福保费补助，导致健保收入「帐面达标、实质不足」。为让健保财源更稳固，卫福部上月底修正施行细则，将社福项目排除在36％之外。8日预告期满，近期将公告，上路日回溯至今年元旦。卫福部表示，今年健保因而短少的134亿，将由政院拨补进入健保基金，明年政院预计还会再挹注138.9亿。
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最低工资 时薪多6元 调幅疫后最低
最低工资确定连10涨！最低工资审议会26日拍板决定2026年最低工资月薪达2万9500元、时薪达196元，涨幅分别达3.18％及3.16％，为新冠肺炎疫情后最低调幅。对此，资方委员、工商协进会业务顾问余玉枝表示，「今天很圆满」，可以接受调幅；劳方委员、全国产业总工会理事长戴国荣则说，虽然不满意，但勉强可以接受。
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最低工资调涨 逾790万人每月多付18元健保费
最低工资将调整为每月29500元，健保投保金额也将跟着调整。社保司指出，明年1月1日起，原投保等级1、2级将合併为1级，超过790万人受影响，每人每月平均多缴18元保费，加上政府、雇主负担增多，健保共增加43亿收入。
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国民年金加码补助最高可省5930元 10月底前缴清才能领
待业者、全职爸妈注意！卫福部社保司今（2日）宣布，政院过去曾编列疫后特别预算，补助2024年4～12月的5成保费，但预算执行率未破9成，仍有余额可回馈民眾，即起加码补助去年3月的5成保费，预估有276余万人受惠，一般身分者可获5930元保费补助。社保司提醒被保险人，今年10月底前必须缴清，否则将错过补助的机会。
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健保资料管理条例审查完竣 「霸王条款」惹议遭保留送协商
立法院卫环委员会今续审《全民健康保险资料管理条例》，其中关乎民眾退出权的第19条，不允许在依其他法律有提供之义务、维护国家安全，以及为免除人民之生命、身体或财产上之急迫危险的前提下拒绝目的外利用。立委批评这是霸王条款，国家安全、急迫危险是谁说了算？由于未能取得共识，相关条文遭保留，将送党团协商。
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「加班费免税」拚留才！卫福部、财政部达共识 预计明年上路
急重难症医师不断出走医院，反映出医师工时长、压力大的困境。卫福部健保署和财政部赋税署今天（11）召集医界讨论调整医院医师所得税制，未来医院主治医师和住院医师皆享「加班费免税」，初步共识以总工时的50％为上限，预计今年透过函示或修法完成程序，明年上路。
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健保总额草案高推估5.5％ 保费看涨
2026健保总额范围草案出炉，低推估2.942％，高推估与去年5.5％相同，为2018年来新高。若採高推估，明年总额将达9883.1亿，年底安全准备金将不足1个月，保费面临调涨压力。今年个别医院总额上路，医界盼维持5.5％成长率，避免产生减诊、涨挂号费等负面效应，呼吁保费该调就调；医改会则认为，选举将至，调保费机率不高，但支持健保该涨就涨。
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健保资料明订退出权 8月12日起可申请
宪法法庭2022年8月12日判决《健保法》部分违宪，要求3年内修法或设立专法保障个人隐私权。政院15日通过专法草案，为学术研究提供的健保资料将假名化，产生的利益需拨补健保基金。8月12日起，民眾可申请退出，拒绝自己的就医资料被使用。专家批评，专法要求主管机关建置资料库，同时又要考核资料库的管理及运用，形同「球员兼裁判」。
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健保资料目的外利用违宪 8／12起民眾可书面申请退出
宪法法庭2022年8月12日判决《全民健康保险法》部分违宪，要求3年内修法或设立专法保障个人隐私权。行政院今通过「全民健康保险资料管理条例」草案，其中针对目的外利用，若是为了学术研究，资料将「假名化」，申请者也不得移作他用，若产生利益，需拨补一定比率回馈金到健保基金。社保司表示，接下来将送入立院审议，时间尚无法预测。无论如何，都会在8月12日告诉民眾可以申请退出，初步先採书面方式，后续再开放网路申请。
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总额基期算法惹议 医改会：兹事体大 吁重启讨论
今年健保总额日前出炉，成长率达5.5％，此次总额基期的算法遭批开特例。社保司日前回应是因疫情期间，几十万人没回国，后来回国了，才补入前2年度投保人口预估成长率与实际的差值，而未扣除「未导入的预算」，则是因医界想做而来不及做，未来若不执行，一定会扣除。医改会昨（14日）再提出回应，过去人口差值未曾算入基期，兹事体大，另支付制度下，是每年编预算，没有用不完的费用，保留到下一年度的概念，呼吁重启讨论。
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健保成长率算法 挨批凌驾专业
卫福部社保司日前公布今年健保总额，成长率达5.5％。医改会分析，若加上「111亿元移除总额改由公务预算支应」、「20亿元罕见疾病药费」等，实质成长率为8.24％。此次总额基期的算法更开了特例，补入46亿人口预估成长率与实际的差值，也未扣减未执行的预算，5.5％成长率有被低估的疑虑，直言「政治凌驾专业」。
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健保总额算法开特例 医改会批：政治凌驾专业
社保司日前公布几年健保总额，成长率达5.5％。不过，医疗改革基金会分析，若加上「111亿元移除总额改由公务预算支应」、「20亿元罕见疾病药费」等，实质成长率为8.24％。另此次总额基期的算法开了特例，补入前2年度投保人口预估成长率与实际的差值、未扣减扣没执行的预算，成长率有被低估的疑虑。社保司始终没有具体回应背后的科学评估依据，直接政治决定，是政治凌驾专业。
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健保总额成长5.5％ 成长金额创歷年新高
卫福部完成今年健保总额核定，经参採医界、付费者建议，预算达到9286亿，成长金额创下歷年新高，成长率则是5.5％。医界对此表示肯定，认为这是政府体察民意，充分反应医界、病友的期待，今年个分区将实施医院个别总额，只要财务基础足够，就不会发生人球、病床降载的问题。
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国民年金费率升至10.5％ 239万人月付平均多39元
家庭主妇、待业者注意！社保司今（26日）宣布，明年1月1日起，将依法调高国民年金费率，从现行10％，升至10.5％。根据试算，将影响239万人，每人每月平均多付39元。至于低收入户及重度以上身心障碍者，不受影响，由政府全额补助。
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前社保司长霸凌案不成立 卫福部遭批「二度霸凌」 邱泰源回应了
卫福部霸凌争议未平，上周一（16）卫福部长邱泰源承诺，会在两周内亲持「去识别化调查报告」至立法院卫环委员办公室一一做说明。民眾党党团今日（25）召开记者会，痛批卫福部草率处理是「二度霸凌」，要求邱泰源、主责调查的次长吕建德道歉并下台。邱泰源回应，卫福部绝不护短，截至昨天已向12名委员完成说明。
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「卫福部在炼蛊？」公务员涉霸凌竟升官 3人全在主秘室
卫福部霸凌案日前公布调查结果，8案中3案成立，2位成案的公务员也被调离现职。民眾党立委陈昭姿今（19）日指出，有卫福部员工爆料，霸凌案成立被调职的保护司林姓简任视察以及长照司王姓专委，目前都被调到「主秘室」，刚好就是不成立但被记申诫2次、免兼社保司长主管职的刘玉娟辖下，让陈昭姿怒轰「请问卫福部是在炼蛊吗？」