全球吹起ESG永续风潮，为增进教职员对ESG永续发展的认识，圣约翰科技大学研究发展处邀请ESG永续发展协会执行长陈护木博士，以「ESG企业存续的迫切危机」为题进行演讲。并将与该协会携手合作进行教育训练与考照认证，培训学校教职员生成为永续发展认证之师资，期盼透过参与永续发展议题研究，以服务校友企业、增加学校业外收入，且实现师生个人的斜杠计画。
ESG永续发展协会执行长陈护木分别以「国家政策规范与国际趋势」、「ESG推动简介」、「GRI简介及永续报告书撰写内容」及「企业推动ESG规划」的角度切入，分享达成ESG推动规划与作法。他表示，所谓的「ESG」系指环境（Environmental）、社会（Social）及公司治理（Governance），这不只是环境议题，更是产业生存课题。基于全球净零及减碳趋势，企业存续正面临被竞争者取代及课徵税金高额碳税的危机。
为因应国际2050净零排放趋势，国内企业导入ESG刻不容缓，台湾政府已于2022年提出对ESG政策的因应，分4阶段进行产业升级，其中本业的优化更为重要。陈护木认为银行业是投资者，更是重中之重，特别是採购及人资人员，更需负担较重的碳排放责任。
陈护木指出，以2021年郑州大水为例，如此先进的都市都会遭遇极端暴洪的侵袭，足见极端气候的影响甚鉅，因此该协会成立的宗旨之一，即是希望帮助各企业跟上国际趋势及政府政策脚步，尤其是第3阶段导入AIOT的本业优化及第4阶段的新原料、新制程、新工法的ESG升级。
陈护木认为，小厂比大厂容易做ESG，以台湾第8家加入RE100的厂商提提研为例，该公司加入全球性再生能源使用倡议行动之后，面膜代工在美国通路的营业额直接成长44倍。他认为要推动ESG，老板的自觉很重要，要编列预算去执行，其次是人才培育、ESG辅导、碳足迹盘查、碳管理、撰写永续报告书、第三方查证及弭平风险等，是企业推动ESG的重要路径。
陈护木期待大家都能成为「ESG摆渡人」，他呼吁企业必须尽早推动ESG，并表示「不做只能等死」，因此他将与圣约翰科大合作培育人才，让大家获得另一张证照，并能计划性减排。ESG永续发展协会秘书长章钿（赋能科创股份有限公司董事长）则希望与学校携手合作培训教师，盼培育出一班子弟兵赴企业服务。
圣约翰科大何副校长指出，与ISO认证相较，ESG才刚起步，这是一个新领域及绿色产业链，期盼透过与ESG永续发展协会合作，让校内教职员能够再学习第二技能，除了增加专业能力之外，也能协助各校友企业规划ESG，以强化企业永续经营及市场竞争能力。
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