慈济科大与大千综合医院「公费奖助合作」 提供50名护理公费生

慈济科技大学校长罗文瑞和苗栗大千综合医院院长徐千刚日前正式签署「碧英护理师公费奖助合作方案」。除了既有的原住民专班、卫福部玉里医院花东专班，从今年八月起，大千综合医院提供慈济科技大学50名五专护理公费生名额，连续五年每学期补助6万元，包含学杂费、书籍费、制服费等就学费用，相当于五年共补助60万元。

有别于专班的独立招生管道，大千综合医院的公费奖助名额，开放学生主动申请，採1：1履约，也就是签几年公费，毕业后就服务几年。当然，大千综合医院要求公费奖助生，得达到每学期学业成绩70分、操行成绩80分，以及至少20小时志工服务时数的门槛，并安排寒、暑假工读机会。

大千综合医院院长徐千刚表示，如今护理师人力吃紧，院方先后与新生医专、仁德医专、崇仁医专、慈惠医专和中臺科大等校，提供「碧英护理师公费培育专班」名额。目前，大千医疗体系共有1,650床，全方位照顾苗栗在地乡亲，相信合作就是双赢，也会用心照顾慈济科技大学的公费奖助生。

之所以取名为「碧英护理师公费奖助」，都是为了徐千刚院长感念母亲刘碧英，并延续她的助人精神。因为，曾获得师铎奖、身为小学老师的妈妈刘碧英，非常关心弱势学子，不但主动买鞋子，送给没鞋可穿的学生，还准备便当，让没有午餐吃的孩子饱餐一顿。徐千刚院长表示，即使家境再苦，父母亲也坚持要全力栽培子女念书，可谓是最好的身教典范。

慈济科技大学校长罗文瑞表示，涵盖各学制的护理系，不但有五专、四技、二技、研究所，还有今年首度招生的学士后护理系，教学资源十分丰富，能与大千综合医院签署护理师公费奖助方案，既能嘉惠学生，降低经济压力，又能回馈苗栗基层医疗，非常有意义。

同时，双方也签订了实习就业策略联盟合作备忘录，包括教师、专家学者或研究人员交流、学生教育训练、教育出版品或学术研究资讯交流、国际性学术研究计画合作等，期待促进彼此学术交流，扩展学生互享教育成果。

从1996年至今，慈济科技大学设立五专护理原住民专班，免费提供学生求学的机会，已帮助2,11位原住民学子，慈济基金会挹注金额更超过5亿8千多万（585,317,074）元。尤其，慈济科技大学111学年度护理师考照率达77.12％，高于全国平均值45.73％，可见校方在课业上的用心要求，证明办学成果与肯定。