想要在眾多求职者中脱颖而出,就必须让公司留下深刻的印象。美国一名执行长近日收到一份特别的履歷,整体的内容都相当正常,列举了不少专业技能和职涯成就,然而最底下却备注了求职者的「精子计数」高达8亿,让执行长困惑不已。
根据《每日星报》报导,纽约一间医疗保健公司的执行长帕特尔(Roshan Patel)在社群平台X(旧称推特)分享一份最近收到的履歷,内容整体来说十分正常,该名求职者列出许多专业技能与职涯成就,包含会说英文、西班牙文、中文等多国语言,还曾在美国《财星》杂志评选的百大企业上班,并管理11人团队等。
不过最让帕特尔印象深刻的是履歷底部的备注,该名求职者提供了较为隐私的健康资讯,像是最大摄氧量、睪固酮数值,最后还写上「精子计数:8亿」,精子计数指的是男性一次射精所产生精子的浓度,根据世界卫生组织的标准,超过每毫升1500万精子就算是正常。不过帕特尔不明白求职者为何要在履歷公开这些资讯,使用了3个问号强烈表达心中的困惑,「刚刚收到的这份履歷???」
许多人看到履歷也和帕特尔一样困惑,觉得傻眼又好笑,「老天爷啊,请赐给我跟这个男人一样的自信心吧」、「如果是我会让他来面试,但单纯只是想知道他把这件事写在履歷上的原因」、「不知道他是来应徵还是来找约会对象的」、「这到底是什么工作?为什么会让他觉得应该把精子计数写上去?」。
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