员工加薪 可扣抵3成营所税

立法院昨初审通过《中小企业发展条例》修正草案的「加薪条款」，经济部说，当失业率逾3.78％、平均实质薪资多年未调整时，企业为月薪5万以下基层员工加薪的成本，可额外扣抵30％营利事业所得税，预估将带动逾43万家、逾200万名中小企业员工加薪，预计明年实施，后年5月报税时可适用。经济部长杜紫军说，这是「经济救生圈」条款。

立委版抵税加1倍

但国民党籍立委杨琼璎、台联与民进党立委分别提出临时提案，将额外营所税扣抵成数加码至50％或1倍，将一併送交立院朝野协商。会后，经济部表示，对立院提出版本，予以尊重。

除加薪条款外，杜紫军说，近年来中国大陆、新加坡、马来西亚等国均来台挖角，引发人才外流，行政院上周六（4日）已要求经济部在1个月内针对国内薪资停滞的原因，研拟因应对策方案。

杜紫军指出，为基层员工加薪 ，各国普遍採取提高劳工基本工资，与提供企业租税优惠，这次经济部提出《中小企业发展条例》第36条之2修正草案，採取加薪抵税政策。

200万名员工受惠

杜紫军说，启动加薪条款的门槛，经济部初步规画以失业率逾3.78％，并且考量物价的涨幅，以平均实质薪资多年未调整为基准，未来将订定于子法中，预估全台将有超过200万名的基层员工有机会加薪，主要受惠者是制造业、部分服务业等本国籍基层员工。

他表示，依中经院初步评估，若员工加薪3％，营所税税损3.07亿元，综所税增加3.94亿元、营业税增加2.3亿元，净税额效益3.17亿元，可创造46.04亿元民间消费。但财政部赋税署组长吴莲英反驳说，税收不可能净增加，反而会产生净税损。

加薪又减将开罚

至于立委关切，企业今年为员工加薪，享受减税优惠后，明年却对员工减薪，员工薪水不变，企业却赚到减税，对此劳动部劳动条件及就业平等司专委黄维琛说，依法雇主不能任意减薪，违者可处2万至30万元，且要求雇主限期补足薪资。