晶圆代工龙头台积电今年仍将大举徵才,配合新厂持续扩建,今年预估要招募3,000~4,000人。台积电的起薪虽然不算高,但因为公司获利年年创下新高,员工分红也大跃进,新进硕士工程师去年整体薪酬已达33个月本薪水准,等于年薪上看148.5万元。

台积电今年营运主力放在10奈米制程,随着产能逐步开出,10奈米生产基地中科厂将是今年徵才重点,锁定在半导体设备、制程整合、测试、技术研发与资讯技术等人才。不过,要进入台积电也要有很好的外语能力,因为台积电国际人才眾多,内部沟通联络採双语并行,台积电设定徵才英文能力标准要TOEIC 550分以上。

新鲜人进入台积电的起薪维持不变,博士学歷新鲜人起薪6万元,硕士起薪4.5万元,学士3.8万元,不过,随着营运获利不断成长,员工分红也水涨船高,整体薪酬同步增加。

台积电表示,以新进硕士工程师去年的薪酬为例,只要做满去年一整年,全年整体薪酬平均可达33个月本薪水准,包括12个月的本薪,固定2个月的年终奖金,还有19个月的员工分红,以平均来看,算下来年薪估计可达148.5万元。若是工程师的年资更高,年薪也会领的更多。

也就是说,台积电新进硕士工程师,去年本薪加年终的薪资约63万元,但分红就领了85.5万元。业界人士指出,台积电员工靠的就是每年的分红,而且只要更努力工作,台积电今年的年度获利改写歷史新高,分红还会比去年更好,年薪也会逐年提高,相较于其它业者薪资冻涨情况,也难怪每年毕业的社会新鲜人都抢破头,要挤进台积电上班。

事实上,台积电日前董事会已核准员工现金奖金与现金酬劳总计约新台币448.37亿元,以台湾员工数约4.2万人计算,平均每人可分到106.75万元。其中,员工现金奖金约224.18亿元已于每季季后发放,而现金酬劳约224.18亿元,将于今年7月发放。

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