陈明杰接班6年 廉乔金属业绩翻倍

廉乔金属副总经理陈明杰(右七)回来接班6年,带领团队经营翻转向上,在全球半导体面板、PCB电路板产业具备举足轻重的地位。图/王妙琴

二代接班能将企业经营茁壮的为之少数。年仅31岁的廉乔金属副总经理陈明杰,回到家族企业经营6年,让廉乔金属业绩成长翻倍,从3亿年营业额增加至12亿(2017年营收),他可说是创下二代接班在低毛利传统科技业的奇蹟。

7年前他退伍回到公司上班并不是那么有热忱,直到他发现爸爸、伯父已经年迈却每天在公司工作至10-11点。并且偶然听见员工说,加班太少怕这个月打不过来,他才惊觉自家公司不能断送在自己这一代。

当他决心全心投入的时后,便是企业向上翻转的开始。7年前他是公司第46位员工,目前扩增到150几位,他主导投入物料管理ERP系统,生产流程及部门重新调整,增设「包胶部门」及「售服施工」团队,极具市场竞争优势,设备商不愿意做的,他们都帮客户服务,因此获得客户的信赖,往来客户也都是全球知名的上市柜企业。

陈明杰曾在尾牙宴上对公司员工保证说:这家公司没有人可以做得比我久,承诺有企图心的公司能带领大家过得更好。回顾这6年他确实做到了,廉乔公司流动率超低、留职率99%,平均薪资6万起跳,羡煞多少受薪族。

廉乔金属起初生产冲床用导柱、导套、特殊钢、研磨棒等金属产品,他深感台湾中小企业走不出去很可惜,于是开始着重海外发展,3年前与日本合资成立瑞乔贸易公司,增加产品的多元性,将好产品向外推展,打通海外销售渠道,对内进化产品品质,降低售价更有竞争优势,并且不断研发新品具备无限可能。

103年4亿、104年5亿、105年7亿、106年10亿、去年13意,每年都是两位数的跳跃式成长,今年估计年营收将达15亿元,成为各式触控式面板、自动化输送设备及TFT/LCD制程、触控萤幕制程、无尘室、输送设备/滚轮组相关之零组件的领导企业。

陈明杰认为企业经营核心就是企业文化的改变,一般业务体系都是各做各的、甚至互相比较,他却开心的说:廉乔国内外业务团队有23人,都很认真、很拼、很有向心力,平均年龄不到30岁,业务部不是各做各的目标,而是全部对一个目标,当他说有新项目要开发时,团队中个个举手喊我我我,很团结的KEEP在一个团队氛围里,这会是个好的循环,好的默契,且在高等新资下,会有更好的循环动力。

当与韩国在竞争国际大订单时,廉乔也能过关斩将地拿下合约,对业务团队来说是一大鼓舞,回想那些熬夜加班的日子,滋味也变成甜的。

(工商时报)


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