上班族开薪…… 8月薪资增幅 连九个月逾2%

近期经常性薪资(月薪)变化

行政院主计总处昨(11)日下午发布8月薪资调查,受景气復甦影响,8月「经常性薪资」年增率2.95%,连九个月超过2%,也创下近103个月新高,显示厂商今年加薪较积极。惟经物价平减后,1~8月的「实质经常性薪资」依旧倒退17年。

主计总处每月调查1万家样本厂商,以了解受雇者叙薪、进退及加班的情况,根据样本厂商的回答,8月有调薪的厂商家数比7月少,但比去年同月多,加薪情况大概维持今年以来的趋势。

国势普查处副处长潘寧馨表示,今年以来厂商加薪确实比较积极,加上景气復甦,厂商按月发放的奖金也提高(按月发放奖金算在月薪里),因此经常性薪资年增率比较高,1~8月2.61%,为近18年同期最高。

若依各业观察,今年1~8月经常性薪资成长率以不动产业、零售业最高,分别为5.92%、5.61%,潘寧馨表示:「这主要与这两个行业景气较热络有关,另外基本工资的调升可能也是推升薪资成长的原因之一。」

不过,1~8月每月「实质经常性薪资」年增率仅0.95%,表现并不好,主要是今年来物价高涨,通膨率抵消薪资增幅。1~8月每月「实质经常性薪资」38,134元依然是倒退17年,显示如今上班族的购买力仍不及民国90年的水准。

主计总处指出,今年8月各业所雇用的总人数769万人(年增10万人),扣除外劳44万人,本国全时工作者687万人,部分工时受雇者近38万人。部分工时者的每月经常性薪资1.8万元,约仅本国籍工作者4.3万元的四成。

(工商时报)


推荐阅读

发表意见
留言规则
中时电子报对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时,表示已详细阅读并完全了解,且同意配合下述规定:
  • 请勿重覆刊登一样的文章,或大意内容相同、类似的文章
  • 请不要刊登与主题无相关之内容
  • 发言涉及攻击、侮辱、影射或其他有违社会善良风俗、社会正义、国家安全、政府法令之内容,本网站将会直接移除
  • 请勿以发文、回文等方式,进行商业广告、骚扰网友等行为,或是为特定网站、blog宣传,一经发现,将会限制您的发言权限或者封锁帐号
  • 为避免留言系统变成发泄区和口水版,请勿转贴新闻性文章、报导或相关连结
  • 请勿提供软体注册码等违反智慧财产权之资讯
  • 禁止发表涉及他人隐私、含有个人对公眾人物之私评,且未经证实、未注明消息来源的网路八卦、不实谣言等
  • 请确认发表或回覆的内容(图片)未侵害到他人的着作权、商标、专利等权利;若因发表或回覆内容而产生的版权法律责任将由使用者自行承担,不代表中时电子报的立场,请遵守相关法律规范
违反上述规定者,中时电子报有权删除留言,或者直接封锁帐号!请使用者在发言前,务必先阅读留言板规则,谢谢配合。