幸福企业 永庆连续3年加薪

劳动部公布截至6月15日通报实施「无薪假」企业已达1323家，创2009年1月有官方统计以来最高纪录，「无薪假」人数更逼近3万人；据人力银行调查，仅3成2企业在下半年有加薪计画；招募意愿虽较第2季回升，仍有2成3的企业第3季无徵才计画。反观永庆房产集团在孙庆余董事长带领下，市占率持续攀升，18日更宣布逆势加薪，集团总部行政人员依绩效表现平均调薪幅度3％，下半年持续扩大徵才，集团徵才目标3000人。

连续3年来，永庆年年加薪。永庆房产集团人资部经理涂振宏表示，人才是企业发展的基石，有快乐的员工才有满意的客户！孙庆余为感谢总部行政人员在疫情期间全力支援，让第一线业务人员的服务满意度持续攀升，因此宣布再次加薪以激励同仁。同时，考量疫情造成许多企业缩编或放无薪假、裁员，加上社会新鲜人求职大军即将涌入「后疫情职场」，求职者找工作不易，因此，永庆善尽企业社会责任，持续扩大徵才提供更多就业机会，挺员工同时也挺台湾社会。

疫情下永庆能逆势持续扩大市占的关键，除早已超前部署创新科技工具，让消费者便利赏屋，也让房仲经纪人能高效工作外，孙庆余坚持给消费者一个公平交易的环境，自永庆房屋去年8月率先推出「实价登录3.0」服务，主动将成交行情揭露至门牌更获客户及主管机关高度认同，永庆不动产、有巢氏房屋和台庆不动产全台加盟店东也支持孙庆余理念，陆续主动争取加入，全集团上下一心落实保障消费者权益。

涂振宏强调，永庆是集团式发展的企业，目前全台总店数超过1100家店，行政同仁在永庆除有完善的福利，也有轮调培育的机会，依员工的专才与潜质，安排至重点部门或相关事业体歷练，培养全方位的职能机会。