银行理专弊案连环爆,金管会主委黄天牧24日提出四招,除了加重罚锾、对有责任的督导主管停职,也会要求银行增提作业风险资本、并可能在公司治理评鑑上被除名,影响所及是出包的银行可能要付出增资数十亿元、或被台湾成分股除名的惨痛代价。

黄天牧表示,「千防万防人心难防」,所以要求银行从根本改变,建立诚信经营的企业文化,因此有四大面向强化改革。

第一是建立诚信文化,黄天牧说,企业文化无法以法规强制订定,金管会将从日常监理中引导,让金融机构董事会与经营阶诚重视诚信文化,透过公司治理、员工招募培训与薪酬奖励度等,形塑诚信经营及公平待客观念价值与行为期待。

第二是精进问责机制,以往银行发生挪用客户款项,都是涉案理专被解职,其他失职人员都是银行自行议处,即记过或申诫,金管会研议精进高阶经理人员的问责制度,银行发生重大违失时,追究应当责督导人员的责任。

第三是严明金融纪律,金管会将依情节轻重,要求银行增加作业风险资本计提,且在公司治理评鑑时加重扣分或不予评鑑,要求独立专业机构查银行制度弱点及改善计画,但若督导管理人员善尽职责,银行主动发现弊案,金管会将依违失情节轻重,考量酌减或可不予处分,并请银行奖励善尽职人员。

第四是强化教育训练,包括对银行人员及民眾两方面,要求银行对董事及经理人及员工加强法遵教育,且与周边单位合作,提醒民眾不要将空白授权及印鑑交给理专,养成核对交易明细的习惯等。

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