为了专案绩效 基层警疲于奔命

新北市警察局今年1月至今配合警政署执行10项全国同步专案，几乎每月都有专案，基层疲于奔命，为满足长官绩效要求抑或个人升迁考量，养案、留案甚至「AB卷」等问题早已是公开的秘密。新北市刑大则回应，针对笔录、移送书等都核实控管，均依据警政署规定。

新北市6名警察为增取绩效，涉嫌偽造通知书向检方骗请拘票逮人，今年遭高等法院判刑1年4月至1年8月不等徒刑，仍可上诉。基层警爆料说，类似问题仅是冰山一角，各分局为满足绩效要求，手法五花八门，有些警察可能是为了拚个人绩效升官，但多数都来自「长官的压力！」

基层警爆料说，为满足绩效要求，平时就会留案，甚至于会刻意留几个嫌犯于专案期间才动手逮捕，抑或是「AB卷」问题，A卷为正常笔录送至地检署，B卷则可能日期错误、案由不同藉此符合专案要求，争取评比核分。

议员叶元之痛批，高官为求绩效逼迫基层警员，无疑是陷基层警于不义，「数字是冰冷的，民眾对治安感受才是真实的！」

叶元之说，他认同警察局制定绩效评比等制度，让警察同仁有所目标、扫荡目标，但为求绩效留案，难道发现嫌犯犯罪还能等着专案时间再来抓？警察局内部控管待改善，民眾在乎的并非治安数据，而是安居乐业的生活环境。

新北市刑大回应表示，专案绩效均依据警政署律定的要件与项目，由刑大业务单位逐案审核相关笔录、令状及移送书等资料核实控管，确认查获、拘捕时间是否落于专案期间。