制造业职缺率 五年最低

主计总处于每年2月、8月调查企业职缺以反映上半年、下半年的人力需求，职缺是指企业已公开徵人但尚未找到适任人员的统计，下半年工业及服务业的职缺总计22.3万人，职缺率2.72％（职缺数占受雇人数与职缺数之比率），已比上半年疫情初期回升。

国势普查处副处长陈惠欣表示，下半年随着景气回温，职缺已呈回升，惟在疫情影响下，传统产业职缺率仍较去年同期下滑，纺织业2.01％为近12年同期最低、机械设备业2.68％也是8年来同期最低，惟受惠于全球远距应用设备出货畅旺，电脑、电子产品业职缺率4.16％反而创十年来最高，两极化的现象非常明显。

总的来说，下半年制造业26中业别里有15个行业的职缺率比上年同期下滑，职缺率2.68％，为近五年同期最低，而职缺数7.8万个，也比去年同期减1,600个，显示疫情对劳动市场的衝击尚未消失。此外，营建工程受房地产景气热络影响，人力需求升高，职缺率2.97％创近12年最高。

至于服务业，下半年虽逐渐好转，但12个大业别里有一半行业的职缺率较去年同期下滑，人力需求同样有两极化现象，受房市热络影响，不动产业职缺率5.07％创十年来最高，而旅行业受疫情影响人力需求下滑，包含旅行业在内的支援服务业职缺率降至3.08％，为近五年最低，而运输仓储业2.17％也创七年最低。