年终奖金用三存七 养大财库大金牛

上班族引领期盼的年终奖金，各大企业将陆续发放，即使受疫情影响，奖金发放不如预期，但只要善加利用、小钱也能发挥「复利」效果；公胜保经发言人郭莉芳表示，上班族不妨掌握「用三存七」的口诀，在时间复利累积下，小钱也能滚大钱，养大财库大金牛。

疫情扰局 投资是主流

根据主计总处近年统计资料显示，受雇员工年终奖金平均介于6、7万元之间；根据财经网站最新民调显示，有高达33%民眾表态，年终奖金要存起来、占比最高，投资、孝亲则分别占15%与12%；值得注意的是，有18%民眾坦言，今年根本没年终（或很少），显示疫情干扰，存钱、投资是主流，买3C、旅游规画反而变得保守。

郭莉芳认为，上班族年终奖金达5万元以上，就可以做多元的变化与运用，30%拿来犒赏自己、孝敬父母以及子女红包，另外的70%可启动投资理财计画。

郭莉芳认为，小资族年终奖金提拨70%、约3至5万元，若已有定期定额买基金、存零股或ETF，不妨按照既定投资方向走，分3批「加码」，让原有的投资规模变大；对于没有投资经验的「小白」来说，不妨利用这次启动投资计画，分批买进大型优质股票，或以0050、0052、0056这类大型ETF开始投资起，小额也能零股交易、进入门槛并不高。

寿险保障 为退休准备

中国人寿则建议，年终奖金分配要「理性、感性兼顾」，奖金一半以上买保障、资产规画，其余用于孝亲、家庭支出，但也要留一部分犒赏自己，各方面都顾到，花起来才不会有罪恶感。

对于保单规画，全球人寿对小资族、青壮年与熟龄族3大族群，给予不同年终奖金买保障的建议，因为辛苦工作存下来的钱，全要花在刀口上；预算有限的小资族，全球人寿建议，先规画变额万能寿险、实支实付型医疗险；有家庭责任的青壮年，应以医疗保险、寿险为规画主轴，至于准备退休的熟龄族，寿险保障加上退休规画，替未来退休生活做好准备。