华为每股分红1.86元人民币

界面新闻报导，华为股票是由员工100％持股。据华为2019年财报显示，华为共有超过10万名员工持股。现阶段，华为员工在入职一至三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股。

华为董事会首席秘书江西生曾表示，华为由员工持股有助于保持华为公司决策的独立性。江西生认为，由于华为每一分钱的资本都来自员工，基于公司长远发展的利益，股票分红也成为华为拉拢人才、维繫公司向心力的手段之一。

新浪财经报导，回顾创业初期，华为一方面考量市场拓展与扩大规模需要大量资金，另一方面为了打压竞争者需大量研发投入，加上当时民营企业的性质等因素，出现融资困难的情况。而华为基于内部融资不需要支付利息，财务困境风险较低等原因，优先选择内部融资。

1990年，华为首次提出员工持股的概念，当时参股的价格为每股10元，以税后利润的15％作为股权分红。此后，随着员工规模扩张与外部环境变化，华为实施多次股权激励机制改革，股票分红逐步成为华为员工收入的重要一环。

报导指出，但持股员工并非没有风险。公司的发展与员工的收入一定程度上捆绑在一起，参与投资的员工每年可以参与利润分配，但如果公司出现亏损，股票的价值也会降低，持股员工也要承担相应的减值风险。