时薪涨至15美元 美企业表态不挺

美国多数企业支付的时薪已超过目前联邦基本时薪7.25美元。一些商业团体也认同调升，不过希望涨幅不用到拜登政府规划的水准。目前国会议员考虑的选项包括基本时薪调升至10美元，延后或以更长的时间阶段性调升，盼藉此赢得企业更多支持。

美国商会就业政策部门资深副总裁史宾塞（Glenn Spencer）表示，「调升联邦最低薪资是完全合理的事，但我们认为15美元是基于政治考量得到的数字，并非透过完整的经济分析。」

大企业组成的倡议团体企业圆桌会议（Business Roundtable）支持调升最低薪资，但对调涨幅度却有顾虑。该团体总裁博尔顿（Joshua Bolten）致函国会领袖指出，「我们相信调升薪资应该透过整全的设计，反映薪资区域性的差别，又不会影响小企业復甦。」博尔顿在小布希总统时期曾任白宫幕僚长。

亚马逊、好市多等大型企业的最低时薪至少达15美元。全美最大民间雇主沃尔玛上月宣布平均时薪调升至15美元以上，最低时薪维持在11美元。虽说中小企业与餐馆不完全认同大幅调涨时薪，但鲜少有企业支付员工联邦最低时薪7.25美元。

不过，德州A&M大学经济学家密尔（Jonathan Meer）指出，调涨最低薪资会对规模较小企业造成压力，后者无法像大企业能够轻易地节省人力或温和调整员工时数。

他提到，这对中小企业的衝击格外明显，反观亚马逊这类不需收银员的企业，则呼吁政府调升最低薪资。

美国劳动部2月底表示，去年劳动人口达1.4亿，实际领到联邦最低薪资的人不到25万。