台湾女力崛起,女性创业实力不容小覷;万事达卡昨于国际三八妇女节发布最新女性创业指数调查(Mastercard Index of Women Entrepreneurs),台湾市场在全球58个经济体中排名第12名,在亚太区则拿下第4名,赢过邻近日本、韩国,排名仅次于纽西兰、澳大利亚与泰国。

万事达卡台湾区总经理陈懿文表示,从经济部去年统计显示,台湾中小企业主有36.8%为女性,高于万事达卡调查全球平均值的1/3,显见台湾女性创业市场活络程度相对较高。

男、女性创业所面临的挑战大不相同,万事达卡报告指出,男性担心员工支持度不足,女性多担心资金取得来源不易。不过陈懿文指出,全球市场对女性创业资源分配不均,据世界银行相关报告,全球女性中小企业收到的贷款总额仅占整体中小企业贷款的5%;与各国相比,台湾不仅企业抵御疫情的能力强,女性取得金融资源的环境也相对友善。

yes123求职网昨也公布「职场女力与工作性别平权调查」,国内7成受访女性认为目前「经济独立」状态,平均薪资为3万6320元,不过,即使7成女性认为经济独立、能养活自己,在台湾职场环境中,仍有59%受访者认为台湾职场「性别歧视」严重,有64%女性曾经在求职时遇到歧视,最常见的是被追问婚育计画,被挑剔外型、身高体重,或被追问感情状况等。

yes123求职网发言人杨宗斌表示,随高等教育普及化,女性上班族学歷不是问题,缺的是发挥长才的机会,建议企业主要能给予对等薪酬,例如,企业指派公务时,要先打破性别刻板印象,包括外派、出差洽商、签约场合,不要刻意避开女性同仁,应给予同等竞争加薪、升迁机会,也同时建议女性上班族适时展现企图心,突显自我工作态度与能力优势,对企业主来说,才能发挥男、女「一加一大于二」的职场综效。

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