25万外籍看护纳职保 月增41元保费

根据统计，我国截至去年为止有70万余名移工，其中家庭看护工人数达25万188人，但家事劳工不适用劳基法，而自然人雇主为自愿成立投保单位，多数雇主未为其加保，立法院昨天逐条审查「劳工职业灾害保险及保护法」，强制纳保对象加入「经中央主管机关依法核发聘雇许可」的雇主，意谓25万名外籍家庭看护工等全数纳保，雇主每月约需增加41元保费负担。

虽然家事看护工薪资可能仅有1万7000元，但劳工职业灾害保险及保护法草案明定最低投保级距为基本工资，若以2万4000元、家事看护工所属的「其他服务业」职灾费率0.17％试算，则每月约需增加41元保费负担。

在立委有共识的草案中，强制纳保对象除了「受雇于领有执业证照、依法已办理登记、设有税籍或经中央主管机关依法核发聘雇许可之雇主」、「依法不得参加公教人员保险之政府机关、行政法人及公、私立学校之受雇员工外」，劳基法的技术生、养成工、见习生、建教生及「其他有提供劳务事实并受有报酬，经中央主管机关公告者」，也准用强制纳保规定。

另外，立委范云原本希望在审议的「劳工职业灾害保险及保护法」草案中加入「劳动部应先行垫付本保险之给付项目，再向雇主就该金额代位求偿」，但最后未有共识，范云因而提出附带决议「基于人道考量，劳动部应研议是类外国人（无证移工）于遭遇职业灾害事故，致发生失能或死亡时，应给予必要之补助」。