新北砍染疫员工年终 雇主恐罚100万

本土疫情严峻，传出新北市中和区某科技公司下令，若有员工染疫影响公司营运，将依损失祭出惩处，甚至「取消年终奖金」，引发争议；对此新北市劳工局表示，染疫并非员工个人可控制，不应作为惩戒事由，且雇主若任意「砍年终」也违反《劳基法》规定，依法可裁罚2万至100万元罚锾。

新冠疫情衝击下，不少公司改採居家办公，但中和区某间科技公司遭员工爆料，公司不仅没有採取分流上班措施，主管还威胁若有员工确诊，进而影响公司营运的话，公司将祭出惩处，还会取消年终奖金。

新北市劳工局长陈瑞嘉表示，目前暂时没接获该公司员工申诉，但以个案来看，染疫并非员工个人可以控制，不应作为惩戒事由，该科技公司的说法有滥用惩戒权的疑虑。

陈瑞嘉也说，年终奖金属于「公司年度盈余」，应给与员工的奖金或红利，本质上尚仍属工资，雇主若任意「砍年终」，将违反《劳基法》工资未全额给付的规定，依法可裁罚2万至100万元罚锾。

陈瑞嘉强调，由于疫情日渐严峻，后续将要求劳检处提醒公司，其作法有违法之嫌，应即时对内修正说法，届时员工若因染疫遭扣发年终，可运用「劳检立即GO」提出检举，或申请劳资争议调解，让劳工局来帮忙讨公道。

市长侯友宜昨受访时强调，资方这个做法其实很不好，在疫情严峻的时刻，资方跟劳方要互相体谅跟包容，尤其资方更应该好好照顾劳方，大家共体时艰。