元大金集团上半年招838新人

由于本土疫情5月爆发，元大金主管指出，因应防疫需求，大部分新进人力是透过视讯面试完成招募；其中，被视为未来集团主管的MA，元大金已在6月底前完成招考、录取。

元大金主管指出，今年一共收到近1,100封履歷表，经过三关面试，最后录取32人，录取率不到3％。

除了元大金集团近几年来获利续创新高，今年更稳坐金控获利前四大之外，元大金集团在泛证券市场包括证券、投信、期货等子公司全面取得龙头地位，战力整齐让有志于金控集团管理职MA更有见习的舞台，在徵才时也发挥极大的诱因，尤其是元大证券在环东亚一带布局完整，亦让有志于海外发展的MA更有歷练机会。

元大金高层指出，目前金控集团已有近15％的MA具备派驻海外的经验，近12％的MA被拔擢为管理职主管，其中两位担任集团总部的部室主管、六位担任总公司组长。

元大金统计，截至2020年底为止，已有超过72％的MA有进行跨部门或跨子公司的职务调动，以强化专业深度及扩大跨业视野。

元大金高层指出，每一位MA必须完成为期两年半的培训与发展，前半年由金控集中训练课程+, 结训通过考核后再分发到各公司，完成基层与中阶主管培训课程。