居家上班没颱风假 不上工可算旷职

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，「颱风假不是假」，依「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，颱风天不出勤，是为了保护劳工生命安全，及兼顾事业单位营运需求，如果居家上班没有出门，没有风险，劳务提供没有困难，自然就要依原约定提供劳务。

至于如果外出上班的话，要加发工资吗？黄维琛则说，依该要点为建议雇主「宜」加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴或其他必要协助。

但民间团体早在多年前就曾倡议过应把「防灾假」入法至劳基法中，也曾有立委提议修法，妇女新知倡议部主任周于萱表示，劳动部目前的颱风天休假规范仅有「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，对雇主没有强制力；虽然居家上班民眾毋需负担通勤风险，但防灾假不仅是预防劳工通勤危害，而是让劳工透过休假来预防灾害，包括购买防灾物资等，呼吁劳动部应尽速让「防灾假」入法。