台塑加薪案 王文渊下周拍板

台塑集团在创办人王永庆、王永在规划下，每年7月固定会为员工进行年度调薪，成为产业薪资重要参考指标。

工会代表表示，去年因为疫情，公司状况不好，大家协商调薪、年终奖金时都共体时艰，去年台塑为基层员工每人加薪1％并加发3,300元慰勉金，创近11年新低，且协理级以上主管不调薪；但今年公司获利大幅成长创下新高，工会期盼争取加薪4.5％。

工会与总管理处召开协商会议时，林善志率先表达调薪需考量物价水准、产业及企业后续展望等，没有确切公式，可进行意见协商；工会代表在聆听各公司营运看法后，透露考量下半年挑战，愿意下修加薪诉求，或以4～4.2％为重新讨论范围。

由于台塑四大公司今年营运与2018年颇为相似，当年调薪4％＋4,000元红包，经营团队在考量工会期望，兼具稳健经营前提下，或将规酌2018年原则，以实质调幅外加慰勉金方式，併呈总裁王文渊定夺。