经济成长率将破6％ 薪资仅增761元

基本工资审议委员会将于本周五（8日）召开，国发会主委龚明鑫表示，在振兴五倍券、带动内需消费下，今年经济成长率可望破6％，应加大基本工资调升幅度，若调幅介于6％至8％，基本工资可望涨至26K；不过，就现实面来看，经济成长果实，并未反映在全体受雇员工中，根据主计总处统计显示，今年1至7月全台812万名受雇员工、经常性薪资平均4万2959元，与去年同期相比，只调高761元，年增幅仅1.8％。

人资主管表示，经济成长率6％只是表象，产业復甦分歧，最明显的就是出口、制造业畅旺，但就业人口眾多的服务业却「苦哈哈」，不少中小型的住宿、餐饮业都撑不下去，受雇员工陷入失业、无薪假、工时大幅缩短的窘境，别说加薪了，今年只求有工作、能温饱。

油价涨，黄豆、玉米、小麦等大宗物资价格也水涨船高，通膨升温压缩受雇员工实质的加薪状况；主计总处数据显示，考虑消费者物价指数平减后，今年1至7月全体受雇员工的平均实质经常性薪资为4万1466元，年增率仅0.27元，与去年同期相比，只增加112元，只够买一个排骨便当加红茶。

攸关一般劳工薪资的基本工资审议委员会将于8日举行会议。朝野各党皆各自提出《最低工资法》草案，国民党立委蒋万安批评，从2016年到现在，蔡政府5年来从没提出草案。时力立委陈椒华则主张，2024年最低工资调至3.1万元。

陈椒华表示，时力版本的草案，将规画逐年提升最低工资，在2024年最低薪资达到3万1309元。另因去年基本工资仅涨月薪2百元，时薪2元，劳动部今年应该要纳入考虑，多照顾劳工，朝调升基本工资的方向走。

民眾党立委赖香伶主张，立法将薪资调整明确指标化，无论是要纳入GDP、邻国最低薪资参考、薪资扶养比、房价比等等都可以讨论，重点是要避免每次薪资审议「就会有人放消息带风向」，或是官员找些「工商大老」去喝咖啡，薪资调整应该法治，而非人治、政治喊价。