劳动部松口 基本工资至少应涨3％

攸关200多万名劳工收入的基本工资审议委员会今天召开，劳资将有一番攻防，全国产业总工会表态希望调整8％至10％，学者提议至少调整3％，工总调查93％企业仅能接受基本工资调整3％，面对立委提问，劳动部长许铭春回应：「至少3％应该是有。」

据劳保局统计，截至7月为止，就业保险投保在基本工资2万4000元以下的部分工时劳工数达45万2613人、投保在2万4000元的本国人有119万2615人，若合计多是领取基本工资的产业移工约45万余人，基本工资调整估算会影响超过200多万名劳工。

许铭春表示，希望能有合理调幅，让劳方能有保障，但做为会议主席会尽力促成共识。她提及，劳资双方有其诉求及根据，尤其今年外销制造业很好、但内需服务业十分惨澹，会透过今天的审议会交换意见；至于针对补贴受影响产业等，她说，预计下周讨论，补贴雇主是方案之一，但延缓调涨则不可行。

工斗促蔡落实3万元承诺

国发会副主委高仙桂表示，欧美及亚临国家过去多已调升最低基本工资水准，如疫情严峻的日本及韩国今年已宣布调升基本工资3％至5％，在这时点合理调涨基本工资，搭配政府配套，不仅可以照顾边际劳工生计，缩小贫富差距，并可扩大内需购买力，带动经济正向发展。

工斗昨天则赴商总、工总抗议并指出，调涨基本工资，才能增加基层劳工消费力，刺激内需效果「更胜一次性的五倍券」，要求基本工资调好调满，落实蔡英文总统提出的「任内基本工资达3万元」的政治承诺。

惟在新冠疫情衝击下，工商团体希望调幅不要过高、或不一定明年1月1日就实施，延后一些时间让业者有一些喘息的空间。

工总指企业仅愿调升3％

工总昨日公布《制造业对于调升基本工资意向调查报告》，93％企业仅能接受基本工资调整3％（调涨后的薪资为2万4720元、时薪160元）。工总表达，希望政府这次调涨基本工资不要「以偏概全」、「见树不见林」，避免调幅过高而影响营运。

这次调查有7成是中小企业，工总表示，这次调查的200家产业，只有35家仅约17.5％是营收、获利双成长，多数业者反映因应各种原材料成本上涨、售价无法完全反映，导致获利下降，希望政府对基本工资审慎评估。