达成形式三要件，银行局：花旗银出售 差工会沟通结果

花旗银应是主张保密协议合法、不需修约，所以才不必立刻有动作，只要持续与工会及花旗银员工沟通，厘清保密协议内容是否与员工或工会提供的资讯一样，有妨碍员工工作选择权利；花旗必须儘可能与工会、员工达成共识，这也会列为金管会审查后续出售案的重要因素。

花旗（台湾）银公布2日与花旗银行企业工会首度正式会面。花旗银董事长莫兆鸿率领一级主管出席，与花旗工会代表晤面。双方针对员工转职问题、员工安置计划及工会行政资源协助等事项交换意见。花旗银行并承诺，将在内部评估可行性之后尽力提供工会必要的协助，让工会事务可以顺利开展。

花旗银工会则要求公开保密协议内容，对妨碍就业权进行补偿；在员工安置计画仍不清楚下，资方应重新研议交易奖金的条件及条款；及早拟定员工安置计画，持续与工会沟通。

花旗与潜在买家间签订的保密协议，究竟有无三年内不得任意挖角或大量雇用花旗员工的字眼，是否有违反劳动法规或妨害员工工作选择权？目前仍是花旗银与工会各执一词，银行局只说收到报告，花旗银亦有洽劳动主管机关意见，但是否公布内容或是否有准驳花旗银报告的动作？童政彰说现阶段不便发表意见。