达人心法－以黄埔建军模式培养团队

乐居科技平均年龄仅30岁，主管最年轻的仅27岁，是一支有活力、敏捷的团队，李奕农表示，与很多小公司都是以「佣兵」的组成不同，创业之初，多数同仁都从没有经验的方式训练起，而培养成为储备干部，向心力自然高，同时，也要让团队成员了解「为何而战（Why）」，而不是「如何作战（How）」，了解每项业务、策略、运作，背后都有其价值，而不是只照着指令做。

此外，建立一对一沟通管道，每位主管要花时间了解每个部属的状况，让同仁绩效可视化，团队成员都清楚知道自己和伙伴在部门中的绩效排名。