长照假29日审议 民团吁尽速通过

立法院社会福利及卫生环境委员会将于周一（29日）审查《性别工作平等法》增订第20-1条文草案，拟新增长照安排假，包括妇女新知基金会、中华民国家庭照顾者关怀总会等多个民团呼吁，应尽速通过修法，给予家中有长照照顾需求的劳工，能享有相关的休假及津贴，不必就此退出职场，得以保住工作来支应日后庞大的长照费用。

据劳动部推估，台湾1153万劳动人口中，有约231万人因为要照顾失能、失智、身心障碍家人而影响工作，每年约有17.8万人「减少工时、请假或弹性调整」，每年约有13.3万人「因照顾而离职」。

另根据行政院性别平等处委托研究报告「影响女性劳动力退出职场原因分析–以长照负担为例」，分析全国2008年到2019年的财税资料，发现在聘雇看护工的家庭中，已婚女性为了照顾爸妈或公婆而中离职场，以致劳动参与率比已婚男性低15％，且女性离职后，后续重返职场的比率也比男性少18％，二度就业之路更比男性艰辛。

11月29日即将排审与长照安排假相关的三个法案当中，民进党立委黄秀芳版本参考日本「顾老假」提案要求93天的照顾留职停薪，相关津贴办法另外订定；国民党立委蒋万安则参考民间团体主张，提案要求90天的照顾留职停薪、其中30日可请领照顾津贴；民进党立委刘建国则参考「公务人员留职停薪办法」中有关侍亲照护留职停薪规定。

民间团体呼吁，希望各党立委能够支持儘速修法通过，而劳动部作为主管机关更应尽快提出对应的法案，不要停滞在无止尽的研议阶段，早日解决劳工家庭之苦。