薪水也要涨 机械业明年薪情好

上银集团旗下上银及大银微系统两公司，2021年营收及获利都报喜，上银营收及获利可望创歷年次高，大银营收及获利双双改写歷史新高。上银集团总裁卓永财表示，以往薪资是底薪加奖金，2021年调整员工薪资结构，从生产线基层员工调薪着手，5、10月各调一次，以往组长级主管主要是领奖金及红利，2021年调整后，可报加班费，2022年调整理级以上管理阶层薪资结构，平均调薪8％～10％。

卓永财指出，上银生产线员工年薪依年资及职等不同而有落差，年薪平均70万～90万元，主要区间落在70万～80万元，其次是80万～90万元，最高年薪120万元。经理级以上有员工分红，副理级主管平均年薪209万元、经理级主管243万元、资深经理291万元。

气立前三季EPS攀升至2.96亿元，前11月合併营收18.90亿元、年增31.35％，法人预估全年营收挑战20亿元以上。董事长游平政表示，气立为了留才，近年都依据两岸GDP衡量调薪幅度，近二、三年每年都调薪3％，明年计画调薪3％。

亚德客财务长曹永祥指出，每年都会视物价表现，依据薪资级距及叙薪，帮两岸员工调薪至少3％～5％，台湾直到2020年才获利，大陆员工则是每三至四年大调薪，调幅10％～15％，2021年两岸员工平均调薪幅度3％～10％。亚德客员工领季度奖金远比调薪多出许多，为了留才，2022年还会再加薪。