受疫情影响,今年发放年终奖金的平均值势必被餐饮、住宿等服务业拖累,导致经济成长率站上6%,平均年终奖金只多了0.06个月;根据yes123求职网调查,今年年终奖金落在1.17个月,相较于去年的1.11个月,仅微增0.06个月,换算下来等于只多了1.8天,是近6年来「次低」水准;1111人力银行调查,平均年终奖金1.13个月,2份调查结果都相去不远。
人资专家杨宗斌分析,年终奖金若依「行业别」交叉分析会发现,这次呈现「两极化」发展,年终奖金除海运有40个月的惊人表现外,「金融保险与会计统计业」以2.67个月居冠、「科技资讯业」平均也有2个月,「传统制造业」、「运输与物流仓储业」以及「医护与生技业」表现都不俗。
反之,年终奖金比较低的,包括「大眾传播与公关广告业」、「餐饮住宿与休閒旅游业」、「文教业」等民生服务性质的产业,年终奖金都不佳,最低仅有0.44个月。
104猎才招聘资深副总经理晋丽明表示,受疫情影响,餐饮、健身房等内需服务业大环境不佳,但也加速数位化转型,并带来远距会议、电商等商机,因此有知名上市柜IC设计公司,针对今年10至12月报到的转职专业人士,依资歷加发15万到25万不等的限时报到奖金,大抢人才。
面对Omicron来袭,疫情威胁仍在,1111人力银行发言人黄若薇表示,疫情让明年经济前景不明,明显衝击企业发放一向被视为犒赏性质的「年终奖金」意愿,亦说明今年经济成长率突破6%,但各行各业面对通膨夹击,以及物价上扬之苦,企业主难以乐观,而採取保守态度处理年终奖金。
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