MAYO插旗越南云端市场

看准东南亚新兴市场潜力，鼎恒数位科技股份有限公司（MAYO Human Capital Inc.）扩张云端服务事业版图，将触角向外延伸，南下进攻越南云端市场，2021年底与AIA友邦人寿越南签约合作，以自行研发Lasso一站式数位招募解决方案－AI录影面试与测评系统，打破传统面试流程，结合云端高弹性、敏捷、跨装置使用优势，及职能数据分析，协助企业进行招募转型，提升员工留任率，降低新进人员培训时间成本，疫情期间招募工作不间断，持续招揽人才，累积企业人才库。

为吸引更多优秀年轻人才投入保险产业，同时为产业復甦做好万全准备，AIA友邦人寿越南逆势投资招募工具，针对当地市场业务人员将开出数百名职缺，积极与MAYO携手合作进行数位招募转型，寻找人才尖兵。AIA友邦人寿越南以当地市场为例，说明过往人资花费大量人力进行招募及新进人员培训，但时常发生人才不符合期待、甚至无法到达绩效标准，导致留任率不高。

AIA友邦人寿越南第一阶段将透过Lasso CAT职能测评系统，结合云端的灵活弹性，针对内部人员进行组织分析，找出达到卓越绩效表现7大关键职能指标，建立专属绩优常模；接着对外招募时，透过职能数据科学化界定所需要人才标准，并进行人才匹配，期望提升留任率并缩短新进人员的培训时间成本，帮助企业找到具备高潜力人才，达到精准招募，布局未来人才。

此外，去年疫情封锁期间，MAYO帮助越南银行业及不动产业突破传统招募流程，藉由Lasso AI录影面试不受时间、地点限制下，快速部署线上面试工具，并在短短两天内进行百人招募，面试者直接透过手机一键录影，线上面试完成率达96％。　　MAYO鼎恒数位东协运营中心总经理苏琦章指出，越南当地人口结构非常年轻，加上教育水准持续提升，数位工具运用更普及，企业透过创新数位招募工具更能抓住年轻人目光，吸引优秀人才加入，同时提升招募效率。

越南当地数位化发展仍是一片蓝海，根据Research and Markets发布的《2021年越南云端服务市场报告》显示，2020年越南的云端服务市场规模为1.96亿美元，预计在2026年前，将以18.8％年成长率成长。看准东南亚的新兴市场强劲扩张，MAYO超前部署进攻越南云端市场，创办人暨执行长简士评表示，为了深化市场，雇用当地顾问及团队了解客户需求，透过其丰富跨国管理经验，帮助国际金融业优化招募流程且快速上云，落实当地数位化招募。

MAYO未来也将持续与越南工商总会（VCCI - Vietnam Chamber of Commerce and Industry）、台商组织，以及国际企业密切合作，协助更多产业数位招募转型，累积企业人才库，成为亚洲人力资源创新科技标竿。