台湾少子化的危机，金仁宝集团感受很深，翁宗斌表示，为了吸引人才，仁宝往年几乎每年都会调薪，幅度约2～5％不等，面对中美贸易战带动台商回台投资、半导体产业大好，台湾电子业上中下游都积极抢人，翁宗斌表示，仁宝2022年预计将招募500～1000人，当然要调薪，幅度还没决定，有需求时还有在年中「特调」的经验。
为了拉高台湾低迷的出生率、从根本解决台湾人口下滑的问题，金仁宝集团已经决定，集团员工每生一个就奖励6.6万元的催生计画，将继续实施三年，金仁宝集团从2012年以来就实施催生计画，累积已为台湾增加3,000多名新生儿。
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