家庭看护工5月起纳职灾保险

为加强保障劳工权益，劳工职业灾害保险及保护法5月1日将上路，除了受雇登记有案事业单位的劳工全数纳保，也要求22余万家庭看护工应全面纳保。依劳保局规画，由于家庭看护工多是自然人雇主，为了简政便民，将与劳动力发展署勾稽，径行成立投保单位，并规画每季缴1次费用，初估每次缴交费用约100余元。

根据劳动部统计，至去年年底，家庭看护移工共22万5423人、家庭帮佣1465人；依现行劳保条例，这些劳工不需加入劳工保险。但5月1日灾保法上路后，这些劳工均得加入职灾保险。

劳保局纳保组组长黄锦仪表示，因应5月1日将上路的劳工职业灾害保险及保护法，拟新增20万余名家庭看护工纳保，将与发展署勾稽资料，再寄发给20万余个雇主；雇主约于8月25日前收到首次缴款单。依最新职灾费率计算，家庭看护工的职业灾害费率是0.18％，因此1季约缴交100余元。

黄锦仪说，如未缴交职灾保险保费，且在宽限期间仍未缴纳，每超过1天将加徵其应纳费额0.2％的滞纳金，加徵至应纳费额20％为限。劳保局还可以就应缴保险费及滞纳金，依法移送行政执行，提醒雇主应缴费以免遭加徵滞纳金。

黄锦仪提及，考量到家庭看护工与帮佣与受雇事业单位劳工的工作型态、工作时间与休息时间都不同，而且不易厘清，要求雇主备置灾保法所提的出勤工作纪录或薪资帐册，有窒碍难行之处，因此家庭类移工雇主可以用聘雇许可函、劳动契约书及薪资明细表替代出勤工作纪录及薪资帐册。

黄锦仪指出，如果发展署规画的「一站式服务」仍未上路，则劳保局将按月与发展署勾稽相关资料，径行替家庭看护移工及家庭帮佣的雇主成立投保单位。