券商高薪挖角 银行闹理专荒

疫情引爆全球央行洒钱救市，各国股市意外吸金饱饱，带动证券业获利转佳。以证券为主力的开发金、元大金，去年全年税后获利都超过300亿元，分居金控获利第4、第5，更把许多以银行为主力的金控狠狠甩在后头。

证券业获利丰，意外牵动理专动向，去年下半年开始，就有许多银行理专跳槽，纷纷「带枪投靠」，转投大型券商，主因是这几年美股正热，复委托交易盛行，若能开发既有客户在美股这块市场，手续费获利就很惊人。

而以薪资水准来看，一般银行理专的年薪水准是120～150万元间，但这几年券商凭藉高抽成的奖金制度，券商理专动辄突破200万元，等于跳槽直接加薪3到4成，让不少苦无业绩进帐的银行理专趋之若鹜，纷纷转投券商。

银行主管指出，银行理专过去几年都是以卖保险、卖基金为主，但已有瓶颈，能在吸引客户投入的钱不多，反倒是台股好、美股更成为近年投资首选，加上资讯快速流通，愿意玩美股的客户也增加，到券商反而更好做。

据透露，自去年下半年开始，银行理专流失的情况就很严重，今年开春过后，更有银行理专不满「公司获利创高，却只发1个半月的年终奖金」，因而出现集体离职潮，其他银行同样出现缺理专的现象，人始终无法补齐。

另一个原因是，近期金融整併，包括富邦金併购日盛金、星展併购花旗消金，不少在被併购端的理专积极找寻出路，考量现阶段证券市场市况较活络、薪情也比较好，纷纷转奔大型券商卡位，更造就银行理专缺上加缺。

券商主管则说，全球股市多头，确实让券商更有发展财富管理的「底气」，也有条件从银行端挖角许多好手；不过证券市场变化快，像近期俄乌开战、全球股市回檔，多少减缓资金的投入效率，不像银行那么稳定。