调薪追不上飞涨的物价... 1月实质经常薪资 几乎零成长

主计总处10日公布元月薪资调查指出，拜基本工资调升及企业于年初加薪之赐，元月经常性薪资年增率2.91％，创近12年同月最高，惟受物价高涨影响，反映国人购买力的「实质经常性薪资」几近零成长。此外，调查也显示各业元月发放的年终奖金，呈两极走势，差异相当大。

国势普查处副处长陈惠欣表示，由于基本工资调升、企业年初调薪，元月经常性薪资（月薪）升至4.4万元，年增率2.91％，创下民国100年以来同月最高。

值得注意的是，反映薪资购买力的「实质经常性薪资」，于去年出现五年来首度负成长，今年元月虽未续呈负成长，但年增率也只有0.06％，陈惠欣表示：「元月物价涨幅高达2.84％，抵消了经常性薪资的增幅，以致实质增幅较小，由于这只是一个月的数字，仍须持续观察。」

随着俄乌战事扩大，国际原油及大宗物资行情大涨，已推升我国消费者物价（CPI），这是否会导致今年实质经常性薪资二度负成长？陈惠欣表示，薪资反映的是厂商营运绩效，物价高涨当然会影响实质薪资，但究竟未来薪资增幅会否超过物价涨幅，主计总处会密切注意。

主计总处也公布内含年终奖金的元月「非经常性薪资」，陈惠欣表示，虽然完整的年终奖金数字还未完成统计，但从元月「非经常性薪资」的数字隐约可看出，各业年终奖金差异很大。元月「非经常性薪资」平均为6.4万元，其中金融保险业、电信业、航空运输业及海洋水运业介于16～21万元，相对较高，而受疫情影响较深的内需服务业，如住宿餐饮业、其他服务业（含美容美髮及按摩）、艺术娱乐及休閒业、支援服务业（含旅行社）都不及1.5万元。