退抚新制 教职员特殊规范 维持现制不变更

有关公、私校教师年资互相採计，教育部指出，未来公立学校教师、校长与私立学校教师、校长的退休年资，维持相互採计，即年资併计，但年金分计。

至于教师因产学合作借调年资补缴机制，教育部说，教师依法借调到公营事业机构、私立学校、财团法人或行政法人，退抚新制实施后，同样可以在回任教职10年内申请补缴费用併计年资。

至于现行公立学校教职员届满65岁应届龄退休，不过，例外情形可以延长服务，教育部指出，退抚新制实施后，公立大专校长及教授、副教授维持现行例外情形可以延长服务，大专校长可延长服务至届满但不得逾70岁；教授、副教授基于学校教学需要，且经教师同意可以延长服务，但当学期不得逾70岁。

教育部说，112年7月1日以后新进的公立学校教职员退休、资遣及抚恤等相关事项，其中退抚、资遣的基本条件与相关限制等基础事项，及教育人员特殊规范，原则均与现职教职员适用之规范一致。另外，针对因公伤病命令退休及抚恤等制度，因属政府应尽照顾责任，採取与现行制度相同。

教育部人事处长王崇斌指出，未来初任公立学校教职员，会加入个人专户制，推估每年新进人数约3,000～4,000人间。所得替代率部分，会受教职员是否有自愿增提及其选择的投资方案，影响退休金本息，要看这两个因素变动，这与现行确定给付制是不同的，也就是要看在职累积金额跟未来发放方式而定。