美企混合居家办公 成趋势

德州许多企业採取办公室与居家工作混合策略，即使回办公室上班的员工人数稳定增加，但办公室内人员聚集程度，远低于餐厅、篮球场和其他公共场所。

据Central Houston资料，这策略让企业员工每月到办公室工作的天数为10.7天，低于疫前的17天。

保全系统公司Kastle Systems指出，多个德州城市的企业员工，回办公室上班比率高于其他州，像达拉斯、休斯顿和奥斯汀比率迄12日止一周各自为51％、52％和58％。全美十大城市平均比率为41％。

随着美国新冠单日新增确诊数大减，愈来愈多企业已推动回办公室上班计划，但许多办公室内的员工人数仍相当低。外界认为德州企业的策略受高度关注，可预见年底前美国愈来愈多地区的企业会跟进。

谘询公司顾能（Gartner）人资研究部主管克洛普（Brian Kropp）说，在员工能居家工作下，全美企业员工回办公室比率很难达到60％到65％之间。

外界认为混合模式减少企业的办公室空间需求，未来对商用不动产、商业中心发展、和都会区来自不动产业主的税金等产生巨大影响。从餐厅、酒吧、到消费商店等大量依赖上班族的店家生意将受衝击。

专家指目前仍不清楚员工每周只到办公室两到三天，对企业的办公室空间需求有多大影响。